gototop
FacebookTwitterLinkedinYoutubeGoogle-plus-iconoSitio_ingles
Miércoles, 26 Abril 2017 - Mapa del sitio

Empleadores tendrán que afiliar a trabajadores del servicio doméstico a Cajas de Compensación

E-mail Imprimir PDF

abril 16 13

  • Los trabajadores del servicio doméstico podrán acceder a todos los derechos y beneficios que reconoce el Sistema de Compensación Familiar.
  • Los empleadores pagarán los aportes al Sistema de Compensación Familiar, con base en el salario devengado el cual no podrá ser inferior a un salario mínimo legal mensual vigente.
  • Serán incorporados programas específicos para la atención en servicios sociales de estos trabajadores.

BOGOTÁ, Abr. 16/13.- Desde hoy todos los trabajadores del servicio doméstico tendrán que ser vinculados a las cajas de Compensación Familiar.

También podrán acceder a todos los beneficios y derechos que reconoce el Sistema de Subsidio Familiar, siempre y cuando cumpla con los distintos requisitos exigidos, entre ellos, laborar al menos 96 horas de trabajo al mes. Así lo determina el Decreto 0721 del Ministerio del Trabajo, que firmó el presidente de la República, Juan Manuel Santos.

Los empleadores pagarán los aportes al Sistema de Compensación Familiar con base en el salario devengado por el trabajador, el cual no podrá ser inferior a un salario mínimo legal mensual vigente y el pago se hará a través de la planilla integrada de liquidación de aportes.

En el caso de trabajadores del servicio doméstico que laboren para un empleador por períodos inferiores a un mes, los empleadores realizarán el pago de los aportes al Sistema de Compensación Familiar conforme a las reglas generales. En el caso de establecerse el mecanismo de cotización por semanas, se aplicará para este tipo de trabajadores las disposiciones que en él se contengan.

"Todos los trabajadores domésticos podrán disfrutar de condiciones de trabajo decente y de empleo equitativo, asegurando que dichos trabajadores disfruten de condiciones no menos favorables que las condiciones aplicables a los trabajadores en general con respecto a la protección de la seguridad social, incluyendo lo relativo a la maternidad", explicó el ministro Pardo.

Así mismo, el Gobierno Nacional promoverá y asegurará la afiliación de los trabajadores del servicio doméstico a la Caja de Compensación que el trabajador seleccione y que opere en el departamento dentro del cual se presten los servicios.

Por su parte, las Cajas de Compensación Familiar adoptarán la política de servicios y acceso para trabajadores domésticos, dentro de la cual podrán incorporar programas específicos para la atención en servicios sociales así como esquemas de promoción de la afiliación.

La Superintendencia del Subsidio Familiar velará por el cumplimiento del Decreto y el Ministerio del Trabajo aplicará incentivos para la afiliación de empleadores que ocupen trabajadores del servicio doméstico y celebrar con ellos acuerdos de formalización.

icon Descargar Decreto 0721 de 2013 (353.18 kB)

 


Unidad Administrativa Especial del Servicio  Público de Empleo
Organizaciones Solidarias
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Colpensiones - Administradora Colombiana de Pensiones
Superintendencia del Subsidio Familiar
Herramienta del Gobierno Nacional para el control y la participación ciudadana.
Colombia Compra Eficiente
Presidencia, Colombia, Unidad, Prosperidad
Gobierno en Línea