Ministerio del trabajoMinisterio del trabajo2024-03-28T11:56:14Z2024-03-28T11:56:14ZColombia Mayor, un programa de amplio calado social que contribuye a la construcción de pazAdministrador general Portal Ministerio Del Trabajohttps://www.mintrabajo.gov.co/c/blogs/find_entry?entryId=22061262017-10-23T20:54:05Z2017-07-26T20:38:00Z<p>Desde el Ministerio del Trabajo se viene aportando un granito de
arena para coadyuvar en el proceso de consolidación de la paz en
Colombia, entendida ésta no solamente como el silenciamiento de los
fusiles, sino como la construcción colectiva de una sociedad
democrática concebida ella a partir de la dignificación de la vida de
sus habitantes y sustentada en valores como la equidad, la inclusión y
la garantía efectiva de sus derechos fundamentales.</p>
<p>Por ello la ministra Griselda Janeth Restrepo Gallego apoya e impulsa
con especial énfasis el programa Colombia Mayor, mediante el cual el
Gobierno Nacional busca proteger a las personas de la tercera edad que
se encuentran desamparadas, no cuentan con una pensión, viven en la
indigencia, o en condiciones de extrema pobreza.</p>
<p>Este programa está dirigido a todas las personas mayores que no
tuvieron oportunidad de una pensión, o se encuentran en situación de
pobreza y están categorizadas en el Sisbén 1 y 2. Esta población
vulnerable tiene la oportunidad de recibir apoyo económico para
suplir sus necesidades básicas.</p>
<p>En la actualidad, Colombia Mayor ha logrado impactar a alrededor de 1
millón 500 mil adultos mayores de todas las regiones del país que cada
dos meses reciben un subsidio que les posibilita cubrir sus
necesidades fundamentales y mitigar su dificultades económicas.</p>
<p>En esta crucial etapa de posconflicto en la que ha entrado el país a
raíz de la concreción de los acuerdos de paz con la insurgencia de las
Farc y el inicio de negociaciones con el ELN, se ha previsto por parte
del Ministerio del Trabajo una ampliación de 23.981 cupos en 43
municipios priorizados, aumentando en 38% la cobertura de este
programa. Es decir, hemos llegado a un total de 86.754 cupos en estos
territorios, para lo cual se ha hecho una inversión de 5.983.960.000 pesos.</p>
<p>Para 2017 se ha proyectado asignar 1 millón 500 mil nuevos cupos que
nos permite solidificar este programa que atiende a nuestros adultos
mayores en adversas condiciones económicas.</p>
<p>El reto para el Gobierno Nacional es que en menos de un lustro se
logre la cobertura universal para lograr la dignificación de esta
población vulnerable en el país.</p>
<p>De esta manera, el Ministerio del Trabajo contribuye con la paz de
Colombia a través de priorizar y optimizar la inversión social,
elevando las condiciones de vida de sus habitantes y brindando oportunidades.</p>
<p>
<b>Un programa acorde con los estándares internacionales de derechos humanos</b></p>
<p>Además, Colombia Mayor se destaca como un programa que hace efectiva
la atención de los adultos mayores acorde con los preceptos y
estándares internacionales en cuanto cumplimiento de los derechos humanos.</p>
<p>En efecto, según jurisprudencia de la Corte Constitucional sobre los
deberes del Estado colombiano en relación con la protección de este
importante sector poblacional, “los adultos mayores en situación de
pobreza extrema o habitabilidad en calle gozan de una especial
protección constitucional debido a sus condiciones económicas de
vulnerabilidad y marginación, así como a la potencial disminución de
sus capacidades por el aumento de la edad”. Por lo tanto, “es deber
del Estado garantizar la materialización de los derechos de estas
personas a la salud, seguridad social, a recibir un subsidio
alimentario y a los demás contemplados en la Constitución Política y
la ley, a través de acciones directas e indirectas, la implementación
de políticas públicas y acciones afirmativas”</p>
<p>
<b>Garantía al mínimo vital</b></p>
<p>En ese sentido, “los deberes sociales en cabeza del Estado, la
sociedad y la familia en relación con los adultos mayores han de
convertirse en obligaciones de carácter legal y han de ser
justiciables con el fin de evitar afectaciones a los derechos
fundamentales de estas personas, en especial al mínimo vital”.</p>
<p>Sobre el principio de solidaridad y la garantía al mínimo vital, el
tribunal Constitucional ha señalado que si bien en primera medida son
los miembros del grupo familiar quienes deben asumir la satisfacción
de este derecho así como las necesidades básicas insatisfechas de los
adultos mayores, “en caso de estar imposibilitados para esto, la
sociedad y el Estado deben concurrir en esta labor, en virtud del
principio de solidaridad”.</p>
<p>En consecuencia, “el principio de solidaridad” se concreta en un
deber para todas las personas de contribuir con sus acciones y
esfuerzos al beneficio de todos aquellos que hacen parte del grupo
social, “en especial aquellas en situación de vulnerabilidad”.</p>
<p>En lo que hace relación con los adultos mayores, “el principio de
solidaridad debe acatarse con el objetivo de llevar a la práctica los
derechos individuales de estas personas, potenciar sus capacidades e
independencia y proveerles condiciones de existencia dignas”.</p>
<p>De esta manera, el derecho al mínimo vital “pretende garantizar el
respeto por la dignidad humana, velar por la protección de grupos y
personas en situación de debilidad manifiesta, y concretar el
principio de igualdad material en una sociedad históricamente injusta”.</p>
<p>“Dentro de las normas que conforman el derecho internacional, no
existe un instrumento de tipo convencional específico sobre los
derechos de los adultos mayores y la forma en que deben ser
garantizados por parte de los Estados, como si ocurre con otros
grupos, como las mujeres, los niños, o las personas con discapacidad.
Sin embargo, algunos instrumentos incorporan provisiones específicas
sobre este asunto o, pese a no tener carácter vinculante, contienen
estándares encaminados a orientar a los Estados sobre la manera de
garantizar los derechos humanos de este grupo poblacional”. Así, el
programa Colombia Mayor responde a los requerimientos del derecho
internacional y contribuye a generar condiciones de dignidad y buen
vivir para este importante segmento de la población colombiana.</p>Administrador general Portal Ministerio Del Trabajo2017-07-26T20:38:00ZEstado Joven, programa para potencializar las prácticas laborales, el talento humano y el conocimiento de los estudiantes colombianosAdministrador general Portal Ministerio Del Trabajohttps://www.mintrabajo.gov.co/c/blogs/find_entry?entryId=22060822017-07-26T20:38:01Z2017-07-26T20:21:00Z<p>Con el propósito de facilitar los procesos de transición de los
jóvenes estudiantes del ciclo de aprendizaje a la oferta laboral, en
el Ministerio del Trabajo bajo el liderazgo de la abogada vallecaucana
Griselda Janeth Restrepo Gallego, ha lanzado el programa de incentivos
para que puedan realizar sus prácticas en el sector público. Se trata
del programa Estado Joven, cuyo piloto se realizó con éxito en Bogotá
y Arauca en 2016, con 71 practicantes.</p>
<p>Dado el buen resultado de este programa que ha contado con la
colaboración del Departamento Administrativo de la Función Pública, se
abrió la convocatoria a nivel nacional a partir del segundo trimestre
de este año. De esta manera, se apunta a que nuestros jóvenes a través
de su formación y conocimientos se inserten en el ámbito público para
que aporten en forma efectiva a la sociedad del conocimiento que es el
camino que nos posibilitará la modernización y la modernidad de
Colombia en estos tiempos de posconflicto.</p>
<p>El programa está dirigido a jóvenes entre los 15 y 28 años,
estudiantes en los niveles de formación: normalista, técnico
profesional, tecnólogo y universitarios, cuyos planes académicos
contemplen como requisito para optar a la titulación, el desarrollo de
una etapa práctica. Así contribuimos desde el Gobierno Nacional a que
nuestros estudiantes tengan un incentivo económico que los estimule y
les permita ser generadores de conocimiento, desarrollando la única
fuente inagotable de riqueza que es el talento humano.</p>
<p>Invirtiendo en talento humano e impulsando la innovación podremos
avanzar sustancialmente hacia la economía del conocimiento, generando
mejores oportunidades laborales. La educación es un derecho y el mejor
medio para alcanzar niveles de buen vivir, por lo cual con Estado
Joven que financiamos con recursos del Fondo de Solidaridad de Fomento
al Empleo y Protección al Cesante (Fosfec), administrado por las Cajas
de Compensación Familiar, buscamos potencializar las prácticas
laborales de los jóvenes estudiantes colombianos.</p>
<p>Dando este tipo de oportunidades, la gestión de los jóvenes
estudiantes en el servicio público contribuirá a desarrollar nuevas
prácticas y formas de organización, de manera que ayuden a producir
bienestar y servicios para solucionar problemas propios del país. La
innovación juvenil tiene que direccionar aspiraciones sociales y
potenciar aquellas ventajas comparativas que ya tenemos de antemano
para construir paz y democracia.</p>
<p>Al fin y al cabo, los jóvenes son el reservorio moral para la
construcción de un país en paz con altos índices de identidad y son,
además, el pilar fundamental para la transformación social de la nación.</p>
<p>En el Ministerio del Trabajo se concibe el rol de los jóvenes como
parte sustancial del presente con proyección de futuro, por eso
creemos en la necesidad de incorporarlos a la vida económica del país
a partir de sus últimos años en la etapa de formación universitaria y
tecnológica. Su aporte es definitivo en un país como Colombia que ha
comenzado a transitar por la senda de la reconciliación y construcción
de democracia. Porque ser joven no es solo cuestión de edad, es
cuestión de espíritu, de valentía, de dignidad, de entrega, de
sensibilidad. Las posibilidades y oportunidades para los jóvenes
constituyen factores clave en el proceso de profundización de su
desarrollo tanto individual como colectivo, dándoles eso sí la opción
de que experimenten y se abran paso a partir de sus habilidades y
destrezas, por eso Rabindranath Tagore decía que “no solo hay que
querer, hay que saber el camino”.</p>Administrador general Portal Ministerio Del Trabajo2017-07-26T20:21:00ZGeneración de empleo decente en Colombia, el compromiso del Ministerio del TrabajoTest Testhttps://www.mintrabajo.gov.co/c/blogs/find_entry?entryId=1924252017-08-21T16:13:06Z2017-07-25T22:23:00Z<p>Dentro de la agenda del Ministerio del Trabajo, liderado por la
abogada vallecaucana Griselda Janeth Restrepo Gallego, una de las
políticas de mayor anclaje y alcances sociales en un país que se
encamina por superar su inveterado conflicto interno, es la de generar
las condiciones óptimas para lograr que en Colombia se haga realidad
el concepto de empleo decente. </p>
<p>No se trata de mera retórica sino de un propósito del Gobierno
Nacional, contemplado inclusive en su Plan de Desarrollo, para dar
respuesta a la precarización de las condiciones de trabajo y a las
desigualdades generadas por el fenómeno de la globalización.
Propendiendo por elevar las condiciones dignas de los trabajadores se
logra avanzar en forma sustantiva en la paz del país, entendida ésta
como la construcción colectiva de una sociedad democrática concebida
ella a partir de la dignificación de la vida de sus habitantes y
sustentada en valores como la equidad, la inclusión, la garantía de
sus derechos fundamentales y la posibilidad de que la modernidad en
Colombia no se siga postergando.</p>
<p>Dentro de ese contexto y desde la cartera laboral, la ministra
Griselda Restrepo, ha asumido el firme compromiso de generar acciones
orientadas a que el trabajador en Colombia reciba un trato digno y
decente. Ello además porque concibe el trabajo como un valor ético,
que es sujeto, no objeto, y constituye además, el fin mismo de la producción.</p>
<p>Este concepto reconoce el derecho al trabajo como fuente de dignidad
personal, estabilidad familiar y consolidación de la paz en la
comunidad. Sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida
laboral. Significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo
que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la
protección social para las familias, mejores perspectivas de
desarrollo personal e integración social, libertad para que los
individuos expresen sus opiniones, se organicen y participen en las
decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y
trato tanto para mujeres como para hombres.</p>
<p>El concepto de “Trabajo Decente” propuesto por la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) ha sido acogido por Colombia y para
ello ha formulado una política pública que cuenta con la asesoría
técnica de dicha organización con el fin de abordar temas como la
erradicación del empleo Infantil, la libertad sindical, el derecho de
asociación y de negociación colectiva, la igualdad de oportunidades y
de trato en el empleo y la ocupación, el diálogo social, y la
extensión de la protección y seguridad social.</p>
<p>
<b>Educación para potencializar el trabajo</b></p>
<p>En su empeño por avanzar en acciones concretas para elevar las
condiciones dignas del trabajo en Colombia, la cartera laboral viene
impulsando el programa Estado Joven. Se trata de facilitar los
procesos de transición de los jóvenes estudiantes del ciclo de
aprendizaje a la oferta laboral, para lo cual se abrió la convocatoria
a nivel nacional a partir del segundo trimestre de este año. De esta
manera, se apunta a que los jóvenes entre los 15 y los 28 años a
través de su formación y conocimientos se inserten en el ámbito
público para que aporten en forma efectiva a la sociedad del
conocimiento que es el camino que posibilitará la modernización y la
modernidad de Colombia en estos tiempos de posconflicto.</p>
<p>Invirtiendo en talento humano e impulsando la innovación se logrará
avanzar sustancialmente hacia la economía del conocimiento, generando
mejores oportunidades laborales. La educación es un derecho y el mejor
medio para alcanzar niveles de buen vivir, por lo cual con Estado
Joven que financia el Ministerio del Trabajo con recursos del Fondo de
Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante (Fosfec),
administrado por las Cajas de Compensación Familiar, se busca
potencializar las prácticas laborales de los jóvenes estudiantes colombianos.</p>
<p>Dando este tipo de oportunidades, la gestión de los jóvenes
estudiantes en el servicio público contribuirá a desarrollar nuevas
prácticas y formas de organización, de manera que ayuden a producir
bienestar y servicios para solucionar problemas propios del país. La
innovación juvenil tiene que direccionar aspiraciones sociales y
potenciar aquellas ventajas comparativas que ya tenemos de antemano
para construir paz y democracia.</p>
<p>Al fin y al cabo, los jóvenes son el reservorio moral para la
construcción de un país en paz con altos índices de identidad y son,
además, el pilar fundamental para la transformación social de la nación.</p>Test Test2017-07-25T22:23:00Z