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Sábado, 26 Julio 2014 - Mapa del sitio

Calculadoral Laboral

El Ministerio del Trabajo presenta la Calculadora Laboral. Una herramienta pedagógica de fácil uso, con la que todos los trabajadores y empleadores de Colombia podrán:

• Conocer y comprobar sus respectivos derechos y deberes en materia salarial

• Generar estimativos de liquidación de prestaciones sociales

• Simular las provisiones mensuales que los empleadores deben tener en cuenta al contratar un trabajador.

Atención: Si usa Internet Explorerie logo, por favor haga click aquí para el optimo rendimiento de esta aplicación

Instrucciones

1. Si quiere calcular su liquidación, ingrese la fecha de inicio y de fin de su contrato o relación laboral usando el calendario. Tenga en cuenta que el estimado de liquidaciones y costos se calculan por año calendario.

2. Ingrese el valor de salario mensual que recibe o su promedio. Recuerde que el calculo no incluye ingresos adicionales no prestacionales.

3. Elija una de las opciones de cálculo usando los botones ubicados en la parte inferior de la herramienta. El resultado es un documento PDF que puede descargar, compartir o imprimir.

Importante:

• Las liquidaciones se calculan y efectúan año a año. La Calculadora no permite ingresar periodos que superen el año calendario.

• Recuerde indicar si recibe o no auxilio de transporte. Los trabajadores que devenguen más de dos salarios mínimos mensuales no tienen derecho a auxilio de transporte.

• El salario devengado no puede ser inferior al Salario Mínimo.

• El cálculo de valor por hora de trabajo es válido para una actividad a tiempo completo únicamente.

Términos de uso

Restricciones:

Esta herramienta es válida para todos los trabajadores del sector privado vinculados con un contrato laboral directo.

No aplica para:

• Servidores públicos

• Trabajadores vinculados por un contrato de prestación de servicios de carácter civil.

• Trabajadores que reciben salario integral, es decir más de 10 salarios mínimos, más un factor prestacional equivalente a un 30% del salario recibido, caso en el cual solamente se liquida el descanso remunerado.

• Trabajadores NO cobijados por la ley 50 de 1990, que tengan derecho al pago retroactivo de las cesantías.

Esta calculadora sólo aplica para simular liquidaciones en los eventos en los que el contrato de trabajo termina con justa causa o por cualquiera de por las causas legales que NO dan origen a indemnizaciones de ninguna índole.

Recuerde: cuando exista conflicto respecto de los derechos del trabajador, deberá acudir a la justicia laboral ordinaria.

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