La Dirección de Derechos Fundamentales del Trabajo tiene por objetivo el desarrollo del Trabajo Decente en Colombia.
Regula las relaciones individuales y colectivas del trabajo y la protección de los derechos fundamentales del trabajo, en particular de las poblaciones vulnerables.
Esta Dirección perteneciente al Viceministerio de Relaciones Laborales e inspección, articula e implementa acciones desde diferentes ámbitos de la política, para la protección laboral de grupos vulnerables: jóvenes trabajadores, personas con discapacidad, poblaciones Indígenas, afrocolombianos, adultos mayores, y trabajadores rurales.
Promueve el fortalecimiento de los actores sociales, la libertad sindical, el Diálogo Social, y la responsabilidad social empresarial.
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Boletines de todo el país
Boletines Tercer Trimestre 2012
Boletines Cuarto Trimestre 2012
- Personas en situación de discapacidad afiliacion a salud por ciudades capitales.
- Personas en situación de discapacidad, afiliacion a salud por Departamento.
- Personas en situación de discapacidad, tipo afiliacion salud por sexo en ciudades capitales
Documentos
Documento sobre el desarrollo de la política para la erradicación del trabajo infantil (7.48 MB)
Encuesta Nacional de Trabajo Infantil (1.12 MB)
La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales es el principal escenario para fomentar el diálogo social en material laboral y salarial del país. Fue creada mediante el Artículo 56 de la Constitución Política de Colombia, con el objetivo de fomentar las buenas relaciones laborales, contribuir a la solución de los conflictos colectivos de trabajo y concertar las políticas salariales y laborales.
El Ministerio del Trabajo está presente en las principales redes sociales del país.
Síganos para que podamos conversar acerca de todo lo relacionado con la vida laboral de los colombianos
