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Jueves, 22 Junio 2017 - Mapa del sitio

Salario mínimo 2014

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El salario mínimo es la remuneración vital que debe ser proporcional a la cantidad y calidad del trabajo.

Su aumento se define al finalizar cada año y debe garantizar el cubrimiento de las necesidades básicas como la alimentación, la salud, la vivienda y la educación.

La Ley obliga a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, integrada por el Gobierno y representantes de los gremios y las centrales sindicales, a reunirse en diferentes sesiones, coordinadas por el Ministerio del Trabajo durante el mes de diciembre, para negociar y concertar el aumento del salario mínimo.

Su valor se define teniendo en cuenta los Índices de Precios al Consumidor, la meta de inflación para el siguiente año, el incremento del Producto Interno Bruto, PIB; la productividad de la economía e inclusive la contribución de los salarios al ingreso nacional.

 

 

SALARIO MÍNIMO 2014

icon Decreto 3068 del 30 de Diciembre de 2013 (115.63 kB)

Actual *

$616.000

Anterior

$589.500

Incremento (%)

4,5%

 

AUXILIO DE TRANSPORTE 2014

icon Decreto 3069 del 30 de Diciembre de 2013 (83.92 kB)

Actual *

$72.000

Anterior

$70.500

Incremento (%)

 2,8%

 

Mínimo acuerdan Gobierno, empresarios y trabajadores

  • El salario mínimo aumenta de $ 589.500 a $616.000
  • El próximo lunes se protocolizará el acuerdo.

BOGOTÁ, Dic. 26/13.- El acuerdo entre todas las partes involucradas, sindicatos, pensionados, empresarios y Gobierno logró definir un incremento del salario mínimo para 2014 de 4.5%, es decir, $616.000 mensuales.

AUDIO

"Es un acuerdo justo, equilibrado y conveniente" dijo el Presidente Juan Manuel Santos a través de las redes sociales y tras destacar que "el aumento este año en poder adquisitivo del salario mínimo (superior en 2.5% a la inflación) es el más alto de los últimos ocho gobiernos".

El ministro del Trabajo, Rafael Pardo dijo que "Es el mayor aumento de salario mínimo por encima de la inflación en los 18 años que lleva la Comisión de Concertación. Y es muy significativo que todos hayamos estado de acuerdo en hacer ese aumento en el salario mínimo".

Pardo también señaló que este aumento lo hace el Presidente Santos para mejorar la capacidad adquisitiva de los sectores más vulnerables y más pobres sin afectar la política de formalización laboral.

"Esta concertación es la circunstancia más afortunada que pueda haber en el mundo laboral pues es un mecanismo en el cual Gobierno, empleadores y sindicatos encuentran una fórmula unificada para aumentar el salario mínimo, muy satisfactorio para el Gobierno", puntualizó el titular de la Cartera.

El Vicepresidente Angelino Garzón destacó que se haya logrado una concertación en torno al ajuste del salario mínimo "Se impuso la cultura de la concertación y aquí todos ganan con este acuerdo. Lo más importante fue que se impuso el diálogo".

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El porcentaje de incremento fue superior al de 2013, que tuvo un aumento del 4.02%, es decir, 589.500 pesos.

En 2011 el ajuste del salario fue concertado en un 4%. Este año nuevamente se repite la concertación.

 

El Ministerio del Trabajo está presente en las principales redes sociales del país.

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