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Domingo, 29 Marzo 2015 - Mapa del sitio
MinTrabajo en medios 2015

La voz de Colombia ante la OIT

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favicon minuto 30Enrique Borda, viceministro de Relaciones Laborales, comparte los avances de Colombia en materia laboral en la reunión de la OIT

Enrique Borda Villegas, viceministro de Relaciones Laborales e Inspección del Ministerio de Trabajo, sostuvo en la reunión de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, que avanza en Ginebra, Suiza, que "las políticas dirigidas a los más vulnerables han mejorado el nivel de vida de los sectores más pobres de la población en Colombia".

El viceministro, dijo además que "estos avances hacen parte de los pasos que estamos dando hacia La Pazy que se encaminan en los diálogos de La Habana".

Asimismo, Borda expuso en la OIT la estrategia de los Cinco Pactos por el Trabajo Decente y las Empresas Sostenibles puesta en marcha desde el Ministerio del Trabajo y explicó que en su desarrollo el principal reto está en las zonas rurales, "donde la pobreza está en índices del 42,8 %, mientras que en las urbanas es de 26,9 %".

Afirmó además que aunque en Colombia se crearon entre 2010 y 2013 dos millones quinientos mil nuevos empleos, "consideramos que la tasa es aún alta y nos impone grandes retos" como el hacer frente al desempleo juvenil.

DVERTISEMENT

El viceministro Borda ha sostenido encuentros con el secretario general de la Confederación Sindical Internacional, Luc Cortebeeck, con la viceministra de Trabajo de Canadá, Lori Sterling; y la directora General Adjunta de la OIT para las Políticas, Sandra Polaski.

Mañana viernes el director General de la OIT, Guy Ryder, hará el informe de seguimiento y evaluación de los progresos alcanzados en materia de trabajo decente y sobre seguridad y salud en el trabajo.

 

¿Cuál es la política pública para combatir el desempleo juvenil?

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favicon semanaEl Ministerio de Trabajo dice que se la jugará toda para romper las barreras que impiden que los jóvenes encuentren empleo. El viceministro, Luis Ernesto Gómez, explica la estrategia.

http://www.semana.com/economia/multimedia/quid-del-asunto-cual-es-la-politica-publica-para-combatir-el-desempleo-juvenil/422091-3

 

Así avanzan los "40 mil primeros empleos"

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favicon dineroMás de 10 mil 500 vacantes han registrado 650 empresas que aspiran a ser incluidas en el programa "40 mil primeros empleos", así lo anunció el Ministerio del Trabajo.

El ministro del Ramo, Luis Eduardo Garzón, reveló en las últimas horas que este ambicioso plan del Gobierno Nacional, busca hacer frente a uno de los principales retenes que enfrentan los jóvenes al buscar trabajo; la falta de experiencia, comenzará a implementarse en Cali, el próximo 15 de abril cuando se abran las inscripciones para los bachilleres, técnicos, tecnólogos y universitarios aspirantes.

Con el programa "40 mil primeros empleos", el Gobierno Nacional financiará durante 6 meses el costo en la nómina de las empresas de estos nuevos trabajadores, y a cambio los empresarios deberán retener el 60 por ciento de los mismos por otros 6 meses.

"Pero si vamos a invertir en estos jóvenes, pagamos su ingreso por 6 meses serán empleos con valor agregado, en términos de conocimiento y de reconocimiento de su trabajo, no cualquier trabajito", declaró Garzón al programa institucional de televisión Urna de Cristal.

El Ministro del Trabajo expuso en dicho espacio periodístico la estrategia del Gobierno Nacional "Trabajo sin Palancas" que busca generar durante el 2015, 700 mil nuevos empleos. Consideró además, que con sectores como la construcción, el impulso a las vías de cuarta generación, el comercio y otros planes del Gobierno Nacional, entre otras alternativas, permitirán llegar a esta meta

 

650 empresas aspiran a ser incluidas en el programa “40 mil primeros empleos”

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favicon minuto 30Más de 10.500 vacantes han registrado 650 empresas que aspiran a ser incluidas en el programa "40 mil primeros empleos", así lo anunció el Ministerio del Trabajo.

El ministro del Ramo, Luis Eduardo Garzón, reveló en las últimas horas que este ambicioso plan del Gobierno Nacional, busca hacer frente a uno de los principales retenes que enfrentan los jóvenes al buscar trabajo: la falta de experiencia.

El programa comenzará a implementarse en Cali, el próximo 15 de abril cuando se abran las inscripciones para los bachilleres, técnicos, tecnólogos y universitarios aspirantes.

Con el programa "40 mil primeros empleos", el Gobierno Nacional financiará durante 6 meses el costo en la nómina de las empresas de estos nuevos trabajadores, y a cambio los empresarios deberán retener el 60 % de los mismos por otros 6 meses.

"Pero si vamos a invertir en estos jóvenes y pagamos su ingreso por 6 meses, serán empleos con valor agregado en términos de conocimiento y de reconocimiento de su trabajo, no cualquier trabajito", declaró Garzón.

Por último, el ministro del Trabajo expuso la estrategia del Gobierno Nacional "Trabajo sin Palancas" que busca generar durante el 2015, 700.000 nuevos empleos.

 

'La prioridad es bajar la tasa de desempleo juvenil'

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favicon portafolioHay 539.000 jóvenes varones, entre 18 y 28 años, que no tiene su situación militar resuelta.

El viceministro de Trabajo, Luis Ernesto Gómez, habló con Portafolio sobre los proyectos que tiene el Gobierno Nacional para reducir las cifras de desempleo juvenil, que en enero fue del 15 %.

El viceministro de Trabajo, Luis Ernesto Gómez, habló con Portafolio sobre los proyectos que tiene el Gobierno Nacional para reducir las cifras de desempleo juvenil, que en enero fue del 15 %.

Con apenas mes y medio en el cargo de viceministro de Empleo y Pensiones, y con pinta de 'rock star' (apenas tiene 33 años), Luis Ernesto Gómez tiene claro que el alto índice de desempleo juvenil en el país se debe a la falta de experiencia y a las barreras que impiden que los jóvenes entren a la vida laboral. Es por eso, que desde su nuevo cargo le está "metiendo toda la ficha" para bajar esa cifra, con nuevos y más programas.

Según las más recientes cifras del Dane, en el trimestre móvil noviembre 2014-enero 2015 esta se ubicó en 15 %.

¿La cifra de desempleo juvenil es alta, qué opina de esto?

Hay una cosa muy odiosa de las estadísticas, si yo me como dos hamburguesas y usted ninguna, el promedio es que los dos nos cominos una, por eso yo cuestiono la última cifra (15 %) a pesar de ser positiva, pues es escandalosamente alta, en Colombia, uno de cada dos desempleados es menor de 28 años.

¿Qué se está haciendo para bajar la cifra de desempleo en los jóvenes?

El ministro Luis Eduardo Garzón montó un 'bloque de búsqueda de empleo' y nos pidió que nos concentráramos en superar las barreras para el empleo para jóvenes, por eso estamos atacando la falta de experiencia. Existe la Ley del Primer Empleo, que ha abierto muchas oportunidades de trabajo en los últimos cuatro años, pero la tasa sigue alta. Es por eso que desde el Servicio Público de Empleo estamos impulsando varios programas, por ejemplo, la semana pasada inauguramos 15 nuevos centros de empleo en localidades con alta densidad poblacional en donde el nivel de desempleo es alto. Con estos queremos llegar con soluciones a la puerta de la casa. En Bogotá ya hay 38 centros de empleo, y esperamos abrir nueve más en abril. Con esto se hace honor al tamaño del mercado laboral de Bogotá.

¿Qué otros programas se están impulsando?

El ministro Garzón determinó que se invirtieran 300.000 millones de pesos, que son recursos administrados por las Cajas de Compensación, y que son saldos no ejecutados del Seguro de Desempleo del 2014, para el financiamiento del programa 40 mil primeros empleos para jóvenes sin experiencia.

¿Cómo funciona?

El programa se anunció el 9 de febrero, y está dirigido a la población entre 18 y 28 años sin experiencia laboral, recién egresados de algún programa de educación superior y bachilleres que no hayan podido continuar con su proceso de formación en las regiones con mayor tasa de desempleo juvenil.

Al empresario se le entrega un número de jóvenes para que trabajen en su empresa, el estado les paga los seis primeros meses de sueldo para que adquieran experiencia, pero el empleador se compromete a retener el 60 % de esos jóvenes ya con un contrato y todas las garantías laborales.

En la actualidad ya hay 580 empresas inscritas, pero esperamos que se sigan sumando más.

¿Qué tienen que hacer los jóvenes para vincularse a esta iniciativa?

Primero tienen que estar inscritos en el Servicio Público de Empleo. Ser menores de 28 años y tener alguna formación titulada, bachillerato, técnica, tecnólogo o profesional.

¿Qué es el programa de transporte para el empleo?

Este programa le permite a las personas que visiten un centro de empleo en Bogotá, Cali y Medellín y que deban asistir a empresas para presentar entrevistas, pero no tengan la posibilidad de pagar el transporte, que reciban una tarjeta con un cupo cercano a los 24.000 pesos. En el momento hay 43.000 tarjetas para entregar a las personas más necesitadas y a los jóvenes que requieran de este apoyo.

¿Los que no tienen formación qué pueden hacer?

Tenemos el programa 'Talentos para el Empleo', en el que se ofrecen 13.000 cursos de formación, diferentes a los que se brindan a través del Sena, en habilidades para el trabajo a personas entre 18 y 45 años.

Son cursos de validación del bachillerato, manejo de computadores y finanzas, habilidades que han sido identificadas como esenciales para la búsqueda de empleo. Este plan funciona en Bogotá, Barranquilla, Cali, Cúcuta, Medellín, Pasto y Sincelejo, los interesados se pueden acercar a los centros de empleo, o llamar al 120 desde su celular.

¿A QUÉ PROYECTO LE ESTÁ APUNTANDO EN ESTOS MOMENTOS?

Hoy la dirección de reclutamiento nos informa que hay 539.000 jóvenes varones, entre 18 y 28 años, que no tiene su situación militar resuelta, para estos jóvenes es muy difícil encontrar trabajo por esta razón, el presidente sancionó una ley para eliminar la libreta como condición para poder estudiar. Estamos trabajando fuerte para crear un proyecto de ley que permita acabar con este requisito para que los jóvenes no tengan esta barrera a la hora de entrar a trabajar por primera vez.

 


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