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Miércoles, 22 Octubre 2014 - Mapa del sitio
MinTrabajo en medios 2014

Dice Luis Eduardo Garzón "El Ministerio de Trabajo no puede quedarse en un escenario resolutivo"

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favicon eeDe acuerdo con Luis Eduardo Garzón, su cartera no solo debe orientar esfuerzos para resolver conflictos sociales, sino para promover la educación y generar empleo en el país.

El recién nombrado ministro de Trabajo Luis Eduardo Garzón propone consolidar la Ley de Formalización y Generación de Empleo (Ley de primer empleo) en el país y alcanzar un trabajo coordinado con el Sena de cara a garantizar condiciones óptimas para el trabajador, sumado a la promoción del empleo.

En diálogo con El Espectador, el ahora ministro se refiere a su pasado sindicalista y a los retos que tendrá que asumir desde la cartera de Trabajo, como la eliminación de la libreta militar como requisito para acceder al empleo.

  • Tras haber asumido como ministro de Trabajo, teniendo en cuenta su pasado sindical, ¿cuáles han sido las mayores problemáticas que ha logrado identificar?

El Ministerio de Trabajo tiene una mirada orientada a lo social y esta labor –que no inició desde ceros, porque el exministro Rafael Pardo logró incorporar con el presidente Juan Manuel Santos un Ministerio diferente– se ha enfocado en promover el empleo, garantizar condiciones para el trabajador, formalizar ciertos oficios y velar por el trabajo decente.

Me parece que estamos en una etapa –y lo digo por mi origen sindicalista– en la que encuentro un Ministerio que hay que cuidar en relación a que, si bien tiene que resolver el tema de la conflictividad social, no puede quedarse en un escenario resolutivo sino promoviendo soluciones y sobre todo, generando empleo.

  • ¿De qué manera va a promover el sindicalismo en el país desde su administración?

Antes que nada, ese tema de considerar que el sindicalista está asociado a la subversión, a la disolvencia y a la confrontación es negativo. Evidentemente hay discusiones que son inherentes a los gremios.

Si algo tiene que entender la gente es que no se puede seguir impugnando al mundo sindical –que tiene defectos y falencias– pero mientras nosotros continuemos en esa actitud y mandemos mensajes de que se puede negociar con la ilegalidad y no con los sindicalistas, pues estamos equivocados. Eso no está bien.

Yo avalo plenamente los diálogos en La Habana, Cuba, estoy en este Gobierno convencido –y no ahora sino cuando empecé con el presidente Santos– a que este ejercicio de hablar con la guerrilla y negociar es clave, pero si no nos ponemos de acuerdo entre legales si francamente el mensaje es absolutamente terrible. Dice uno, ¿de cuál posconflicto hablamos si no nos ponemos a hablar y a solucionar cosas muy precisas en el ámbito sindical?

  • ¿Ha logrado avanzar en la consolidación de la Ley de primer empleo en Colombia?

Hasta ahora los índices no son satisfactorios y en eso hay varios factores que inciden: la gente no ha entendido que el desempleo en zonas urbanas para personas de un rango de edad entre 18 y 28 años es del 16%, un hecho absolutamente abrumador. O los incentivos no son suficientes, o no lo estamos complementando con otras cosas como el tema de la formación. Aquí el Sena va a ser fundamental para que los 'retenes' a los jóvenes se vayan agotando.

  • Precisamente uno de esos 'retenes' u obstáculos para los jóvenes han sido las libretas militares. ¿En ese aspecto se ha pensado en soluciones concretas que faciliten la consecución de un empleo?

Yo planteo que quitemos el 'retén' de la libreta militar, que muchas veces por el costo –a ciertas personas les parecerá que $91.000 no significa nada pero para un joven es mucho dinero– es una barrera, pero además hay mucho remiso y eso es cartera morosa.

En este punto, la formación del Sena será clave para que la gente pueda acceder a la educación superior sobre la base de que podamos garantizar la educación. Ha habido un pasivo histórico y es que los jóvenes no han podido acceder a la academia formal y muchas veces se les dice: 'si no es bachiller no puede entrar a participar del Sena'. Necesitamos un Sena que inculque la importancia de para qué estudiar y estudiar es cómo, dónde y cuándo usted requiere mano de obra concreta.

  • ¿Cómo será el trabajo articulado que se desarrollará con el Sena ahora que usted lidera la cartera de Trabajo?

Tengo suerte de encontrarme con un amigo personal y con un hombre que entiende este tema, como Alfonso Prada, una persona de la que estoy absolutamente convencido de que se orienta al trabajo colectivo.

El mensaje que mandó el presidente Santos el 7 de agosto es claro: 'la joya de la corona es el Sena' pero aparte de eso, cuando posesionó a la ministra de Educación con los directores de Colciencias y el Sena lo hizo con el propósito de transmitir el siguiente mensaje: la educación, la investigación, la ciencia y la formación profesional serán claves para establecer oportunidades de trabajo para los jóvenes.

 

Misión de la OCDE visita Colombia para analizar su política laboral y social

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favicon caracol radioUna misión de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) visita a Colombia para analizar su política laboral y social, como parte del proceso de adhesión del país al organismo internacional, informó hoy el Ministerio de Trabajo.

Bogotá, 15 sep (EFE).- Una misión de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) visita a Colombia para analizar su política laboral y social, como parte del proceso de adhesión del país al organismo internacional, informó hoy el Ministerio de Trabajo.

"Nuestra visita tiene un enfoque muy constructivo y es identificar acciones muy concretas para poder avanzar en el tema" laboral colombiano y en la adhesión del país al organismo internacional, señaló en un comunicado la jefe de la División de Política Social de la OCDE, Monika Queisser.

Colombia inició el proceso de adhesión a la OCDE en octubre de 2013 para lo cual debe cumplir unas exigencias en materia de igualdad social, tanto a nivel económico como educativo.

"Es un trabajo impresionante el que ya se ha hecho y es importante que ustedes lo valoren. La mirada de ustedes nos ayuda a hacer cada día mejor nuestro trabajo", manifestó el ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón.

La comitiva finalizará su visita a Bogotá este viernes y luego viajará a Medellín, en el noroeste del país, donde permanecerá hasta el 24 de septiembre, para "conocer la aplicación local de programas en materia laboral y social".

La misión internacional también se reunirá en la capital colombiana con representantes de otras entidades gubernamentales, del sector productivo, la academia y centrales sindicales, agregó el ministerio.

La OCDE promueve las buenas prácticas en la gestión pública y reúne a 34 países, entre ellos Chile y México. EFE


 

A evaluación política laboral y social

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favicon dineroUna misión de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) visita a Colombia para analizar estos dos aspectos, como parte del proceso de adhesión del país al organismo internacional, informó el Ministerio de Trabajo.

"Nuestra visita tiene un enfoque muy constructivo y es identificar acciones muy concretas para poder avanzar en el tema" laboral colombiano y en la adhesión del país al organismo internacional, señaló en un comunicado la jefe de la División de Política Social de la OCDE, Monika Queisser.

Colombia inició el proceso de adhesión a la OCDE en octubre de 2013 para lo cual debe cumplir unas exigencias en materia de igualdad social, tanto a nivel económico como educativo.

"Es un trabajo impresionante el que ya se ha hecho y es importante que ustedes lo valoren. La mirada de ustedes nos ayuda a hacer cada día mejor nuestro trabajo", manifestó el ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón.

La comitiva finalizará su visita a Bogotá este viernes y luego viajará a Medellín, donde permanecerá hasta el 24 de septiembre, para "conocer la aplicación local de programas en materia laboral y social".

La misión internacional también se reunirá en la capital colombiana con representantes de otras entidades gubernamentales, del sector productivo, la academia y centrales sindicales, agregó el ministerio.

La OCDE promueve las buenas prácticas en la gestión pública y reúne a 34 países, entre ellos Chile y México.

 

Recargos nocturnos buscarán mantener productividad

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favicon elmundoSegún cifras de MinTrabajo, el 51 % de los ocupados son mujeres. Pero aún hay alta inequidad, pues mientras en el promedio nacional los hombres ganan 21 % más que ellas, en el comercio ganan el 40 % más.

El Ministro del Trabajo, Luis Eduardo Garzón, afirmó ayer en Ibagué que habrá recargos nocturnos siempre y cuando no se afecté la productividad ni la competitividad de la economía ni de las empresas.

Hablando para los participantes del Congreso Nacional de Comerciantes, Garzón precisó que el tema no son las horas extras, sino el pago de los recargos nocturnos para los trabajadores que laboran entre las seis de la tarde y las diez de la noche.

Explicó que el tema será uno de los que estarán para la discusión y concertación en el marco de la Comisión Nacional de Concertación de Política Laborales y Salariales, que será citada para el próximo siete de octubre.

El ministro del Trabajo destacó el aporte del comercio en materia de generación de empleo, que en el último año llegó al 36 %, así como los esfuerzos que Fenalco, en asocio con el Gobierno, viene haciendo en materia de formalización, como en el caso de los tenderos y los taxistas.

"Pero hay que hacer más", afirmó Garzón, al invitar a los comerciantes a extender sus esfuerzos para trabajar en generación de empleo para la mujer, los jóvenes y los discapacitados.

 

Trabajo doméstico, más protegido

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favicon eeLuego de un año y medio de expedido el decreto para la vinculación a cajas de compensación, el número de afiliados se ha multiplicado casi por 16, según el Gobierno.

Los trabajadores del servicio doméstico se encuentran entre los grupos de mano de obra más vulnerables, como lo ha dicho el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. En Colombia, según el Ministerio del Trabajo, de las personas que se dedican a este oficio, 97% son del género femenino. En el mundo, la cifra es de 83% de los cerca de 53 millones que hay en total. Estas mujeres, en particular, son una población que se enfrenta a la desigualdad salarial y la violencia sexual.

Por situaciones como esas, en 2013 entró en vigor el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo, que pretende mejorar las condiciones de vida y trabajo de esta fuerza laboral. Colombia ratificó el convenio en mayo pasado, lo que se sumó a medidas como el decreto 721 de 2013, a través del cual se reglamenta la afiliación del servicio doméstico a las cajas de compensación familiar.

Según el viceministro de Empleo y Pensiones, Juan Carlos Cortés, en los meses que han corrido desde la expedición del decreto, se han podido ver avances. Mientras a diciembre de 2012 había 5.300 trabajadoras afiliadas a cajas de compensación, hoy el registro da cuenta de 80.000. "La meta es de 100.000 en una primera fase", dijo en diálogo con El Espectador.

Sin embargo, la situación aún está lejos de ser ideal, pues en el país hay cerca de 735.000 trabajadores domésticos, en los que se incluye a jardineros y conductores, entre otros. De ellos, tan sólo cerca de 100.000 están afiliados a salud y pensión.

Álvaro José Cobo, presidente ejecutivo de Asocajas, asegura que las regiones en donde más se ha visto la formalización de esas afiliaciones son Cundinamarca, Antioquia y Valle del Cauca. Respecto a seguridad social, afirma que "todavía hay un temor de las trabajadoras por perder el Sisbén por el paso a las EPS. Sin embargo, es un miedo que con el tiempo se va perdiendo".

Al decreto 721 se sumó el 2616, que beneficia, por ejemplo, a las trabajadores que prestan su servicio por días, pues regula la cotización a seguridad social para dependientes que laboran por menos de un mes. Según Cobo, esta es una medida que ha impulsado la formalización.

Otra de las realidades en este oficio, respecto a la cual no se tiene mucha claridad, es el empleo doméstico de menores de edad. De los casi 160 millones de niños entre 5 y 14 años que, según Unicef, son explotados laboralmente, cerca de un millón están en Colombia. El Gobierno asegura tener identificados a 435.000 y estar desarrollando modelos de inspección preventiva.

El ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón, ha expresado que entre los retos para este cuatrienio está también implementar medidas que protejan a trabajadores en situación de vulnerabilidad, como los del sector agrario y los vendedores ambulantes.

 


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