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Miércoles, 16 Abril 2014 - Mapa del sitio
MinTrabajo en medios 2014

La maternidad no es un sobrecosto para el empleador: Mintrabajo

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favicon caracol radioLa licencia materna, es decir el salario que se paga a la trabajadora durante 14 semanas, es asumida por la EPS.

La contratación femenina no es un sobrecosto para el empleador, porque licencia materna equivale al salario que se paga a la trabajadora durante un periodo de 14 semanas y el pago de este es asumido por la EPS, a la cual se encuentra afiliada.

Esto significa que no representa un costo adicional para el empleador, por el contrario, este sólo asume el 73.06 por ciento del salario anual.

Así lo dio a conocer un estudio realizado por el Grupo de Equidad Laboral del Ministerio del Trabajo, que desmitifica que la contratación femenina sea más costosa que la masculina, a causa de su periodo de maternidad.

El informe señala que el periodo de lactancia corresponde a una hora de permiso remunerado al día, durante los primeros 6 meses del bebé y se estima que equivale a 3.37% de su salario anual, costo que resulta ser muy bajo.

Aclara también el estudio del Ministerio del Trabajo que los costos de remplazo son el salario y las prestaciones pagadas a la persona y las prestaciones que asuma la caga laboral de la trabajadora en un período de licencia equivalente al 30.31 % de un salario anual.

Sin embargo la labor que desempeña la trabajadora usualmente se distribuye entre las personas ya contratadas.

La suma de los costos laborales durante el periodo de maternidad dan como resultado que el empleador debe pagar un 76.43 % del salario anual promedio de la trabajadora, siendo 21.01 % inferior a lo que cuesta contratar un hombre que hace uso de su licencia de paternidad.

El informe señala que las mujeres solicitan una cantidad mínima de licencias en comparación con los hombres, quienes después de los 45 años piden un alto número de permisos por razón de salud.

El objetivo de este estudio es consolidar bases más objetivas para la discusión y la formulación de políticas públicas orientadas a la equidad de género.

El estudio se realizó con información proveniente de la Encuesta Integrada de Hogares de 2012, y la Encuesta Nacional de Calidad del mismo año, ambas del DANE.

Hay que señalar que el desempleo de la mujer ha disminuido en los últimos años, pasando de 15.6% en el 2010 a 12.7% en el 2013.

En Colombia las mujeres jóvenes tienen 0,6 años más de educación promedio que los hombres de la misma edad. Por cada cuatro hombres con título universitario hay 5 mujeres.

 

Todos los taxistas del país deben contar con seguridad social: Mintrabajo

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favicon rcnEl Ministro de Trabajo, Rafael Pardo, insistió en que todos los conductores de taxi de las diferentes ciudades del país deben contar con seguridad social.

"Lo que se espera por parte del Gobierno, es que los taxistas que no tengan seguridad social, empiecen a tenerla", afirmó Pardo en diálogo con RCN La Radio.

El funcionario indicó que el pago de la seguridad social de estos conductores saldrá del cobro en los pasajeros.

Dijo que "de acuerdo con la norma nacional, las tarifas de pago de pasajeros incluirá la seguridad social".

Asimismo, el Ministro del Trabajo señaló que "a las empresas les corresponde hacer la afiliación en riesgos laborales" y que "el recurso sale de lo que paga el pasajero".

 

Plan de choque para identificar cerca de nueve mil expedientes propone Colpensiones

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favicon eje21Unir esfuerzos para agilizar la identificación de 8.954 expedientes que aún están en manos del ISS en Liquidación, propuso hoy el presidente de la Administradora Colombiana de Pensiones, COLPENSIONES, Mauricio Olivera González, a la Corte Constitucional.

En audiencia convocada por el máximo tribunal constitucional del país y en la que estuvieron presentes voceros de los ministerios del Trabajo y Salud, la Defensoría del Pueblo, la Contraloría General de la República y la Procuraduría General de la Nación y el Archivo General de la Nación, Olivera planteó la instalación de una mesa de trabajo técnica para trabajar de la mano con el ISS en Liquidación y buscar de manera técnica y precisa optimizar el proceso de entrega de la documentación pendiente.

"Con el fin de darles a 8.954 familias un parte de tranquilidad y de garantizar nuestro compromiso con su bienestar, hoy le proponemos a la Honorable Corte Constitucional la instalación de una mesa de trabajo técnica en la que trabajaremos de la mano del ISS en Liquidación", sostuvo el presidente de la nueva administradora del Régimen de Prima Media.

El Presidente de COLPENSIONES reafirmó su voluntad de avanzar en la búsqueda de soluciones efectivas que permitan atender en forma completa y oportuna las solicitudes de reconocimiento y trámites pensionales de los trabajadores que están a la espera de una respuesta.

En su corta historia esta entidad ha recibido del ISS en Liquidación un total de 240 mil solicitudes de pensión, de las cuales sólo faltan por resolver 67 mil.

 

Colombia valora labor del Ministerio del Trabajo

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favicon icn"Hoy podemos decirle al país que este Ministerio de Trabajo es un Ministerio proactivo es un Ministerio que está poniendo en marcha políticas muy concretas políticas que están teniendo un efecto muy importante en los indicadores sociales del país" aseguró el Presidente Juan Manuel Santos

El Presidente de Colombia, Juan Manuel Santos destacó la labor del Ministerio de Trabajo, asegurando que esta cartera ha contribuido a canalizar de forma óptima las políticas económicas del gobierno central las van en directo beneficio de la población.

"Hoy podemos decirle al país que este Ministerio de Trabajo es un Ministerio proactivo, es un Ministerio que está poniendo en marcha políticas muy concretas, políticas que están teniendo un efecto muy importante en los indicadores sociales del país", aseguró Santos.

Las declaraciones las realizó el jefe de Estado en el marco de su participación en el Diálogo de Gestión en dicha cartera, donde acotó que fue un acierto impulsar este Ministerio ya que se han efectuado medidas para la generación de trabajo y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, entre otras acciones.

"Este es uno de los Ministerios nuevos. Lleva relativamente poco tiempo. Y con lo que hoy hemos discutido y conversado, nos reafirmamos que fue una gran decisión el haber vuelto a crear el Ministerio de Trabajo", aseveró.

En este sentido el jefe de Estado valoró que en los 43 meses de Gobierno se ha venido disminuyendo sistemáticamente el desempleo, mes tras mes, que desde el año pasado bajó a 9,6 por ciento. En promedio el desempleo se ha reducido en 0.7 puntos porcentuales por mes.

"Hemos creado en promedio 2,2 millones de empleos nuevos. Hemos sido el país de América Latina que ha creado más empleo en estos tres años y medio que llevamos de Gobierno", enfatizó.

 

"Fue un gran acierto haber creado el Ministerio del Trabajo": Presidente Santos

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favicon correo confidencialEl presidente de la República, Juan Manuel Santos, se declaró orgulloso de los logros alcanzados por el Ministerio del Trabajo y afirmó que fue un gran acierto su creación, pues el sector se convirtió en uno de los más destacados y bandera del Gobierno Nacional.

El Jefe de Estado afirmó que el Ministerio del Trabajo es de los que mejores resultados presenta y "Hoy podemos decirle al país que es uno de lo más proactivos".

El Presidente Santos encabezó en la sede de la entidad, los llamados "Diálogos de Gestión" que adelanta con todos los Ministerios e hizo un análisis de los principales logros alcanzados durante el corto tiempo de existencia de esta institución

El Ministro Rafael Pardo entregó en detalle los resultados del Ministerio así:

Disminución sistemática del desempleo durante 39 de los 43 meses de Gobierno. El desempleo el año pasado se ubicó en 9.6%. En promedio el desempleo se ha reducido en 0.7 puntos porcentuales por mes.

La Ley de Primer Empleo benefició a 712.366 pequeñas empresas, permitió que 528 mil 459 colombianos empezaran a cotizar para seguridad social y abrió las puertas para que 841.109 jóvenes encontraran trabajo por primera vez.

Sobre crecimiento del trabajo formalizado, 1,3 millones de nuevos trabajadores fueron afiliados al sistema de subsidio familiar, mientras que el trabajo asalariado creció el 16,1 por ciento.

En menos de un año de operación, el Servicio Público de Empleo cuenta hoy con 137 centros para un total de 189 puntos de atención en 73 municipios del país. La Agencia Pública del SENA ha logrado ubicar 552 mil nuevos trabajadores en lo que va corrido de este Gobierno.

El Programa Colombia Mayor que atiende adultos mayores del sisbén 1 y 2 en extrema pobreza e indigencia, pasó de 482.036 a 1.258.737 beneficiarios, lo que representa un crecimiento del 161 por ciento.

Se puso en marcha el Mecanismo de Protección al Cesante para lo cual se aspira a dar atención con el seguro de desempleo a 20 mil personas cada mes.

El programa de Beneficios Económicos Periódicos, BEPS, comenzó a implementarse con las personas que estando en edad de pensión, no reúnen los requisitos para adquirirla. En estos momentos Colpensiones avanza invitando a las personas mayores de 72 años para que se acojan a este beneficio.

Entre 2012 y 2013, 899 mil personas se afiliaron al sistema pensional.

El Gobierno Nacional creó el Sistema de Pensión Familiar que proyecta beneficiar a 5 mil personas por año.

Colpensiones resolvió 140 mil solicitudes provenientes del antiguo Seguro Social y ha corregido 672.972 historias laborales.

Gracias al fortalecimiento del sistema de Riesgos Laborales, la cobertura en protección creció en un 17%, esto es, 1,2 millones de nuevos trabajadores afiliados a las ARLs.

Desde la expedición del decreto que obliga a la afiliación al Sistema del Subsidio Familiar de los empleados del servicio doméstico, la cobertura pasó de 8 mil a 44 mil nuevos afiliados.

Se abrió la posibilidad de cotización por periodos inferiores a un mes.

Se logró la primera negociación colectiva en el sector público que benefició a 1.1 millones empleados públicos.

De tres negociaciones, en dos se logró concertar el salario mínimo, siempre por encima de la inflación.

Se incrementó en un 48% el número de organizaciones sindicales y en un 89.6% las Convenciones Colectivas.

Se redujo de 3 a 2 días el pago de incapacidades a cargo de las empresas, lo que representa un ahorro de 25 mil millones de pesos.

Gracias a la Reforma Tributaria, un trabajador de salario mínimo le cuesta a la empresa 40.566 pesos menos.

La planta de inspectores del Trabajo del Ministerio pasó de 424 en 2010 a 904 en 2013, dentro de los planes de fortalecimiento del Sistema de Inspección y Vigilancia.

A nivel de relaciones con los organismos internacionales, Colombia fue excluida de la lista de países que debe y es hoy ejemplo de buenas prácticas para la OIT.

En cuanto a formación el trabajo el Sena oferta 7,5 millones de cupos para 5.6 millones de colombianos.

El 75 % de los técnicos del Sena tienen hoy contrato a término indefinido o vinculación mayor a un año. Esto que 3 de cada 4 aprendices del Sena tienen hoy trabajo.

Fue creada la escuela de formación profesional para el Trabajo Rodolfo Martinez Tono, a través de la cual el Sena busca capacita a sus instructores

El Sena además la estrategia "Agrosena" para el desarrollo y modernización de la producción agropecuaria, que implica el montaje de seis centros de excelencia, 18 centros de atención especializada y 1110 centro de aulas móviles de asistencia técnica.

En el sector solidario, 26.564 organizaciones fueron creadas y se impulsó la capacitación de 40.000 personas en cursos básicos de economía solidaria.

100 mil organizaciones públicas y privadas suscribieron el pacto del teletrabajo y 34 mil personas en el país laboran ya bajo esa modalidad.

Está en pleno desarrollo la política Nacional de equidad laboral con enfoque diferencial de género para las mujeres.

21 empresas que vinculan a 250 mil trabajadores tienen ya el sello equipares de equidad laboral que las compromete con, las buenas prácticas en materia de equidad de género.

El Servicio Colabora que es el Centro de Atención Laboral del Ministerio del Trabajo, ha permitido un crecimiento de 670% en atención al ciudadano y se pasó de tres horas de espera a la atención inmediata.

 


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