Se avanza en la creación de una nueva cultura de empleo en Colombia

Se avanza en la creación de una nueva cultura de empleo en Colombia

Fecha de publicación: 2017-09-13

  • En su exposición y análisis de esta nueva cultura del empleo en Colombia, la directora de Movilidad y Formación para el Trabajo de la cartera laboral, Ana María Gómez, abordó temas relacionados con la inclusión social, la importancia de la seguridad social y el propósito de la reconciliación y la paz para el país, entre otros.

BOGOTÁ, 13, sept./17.- Una curva de aprendizaje de buenas prácticas en términos de inserción laboral con estrategias como la “Ley ProJoven”, al generar vocación profesional en los jóvenes para que se involucren en la Ruta Social para la Paz, presentó la directora de Movilidad y Formación para el Trabajo, Ana María Gómez, durante su intervención en el Primer Congreso Internacional de Líderes Juveniles para la convivencia y la paz, al que convocó la organización social, “Crear soluciones con las Manos”.

La presentación rodeó un marco de la orientación política del siglo XXI y los desafíos que permitieron pensar en la creación de una nueva cultura del empleo en Colombia.

En su intervención, Gómez abordó temas como la inclusión social y la reconciliación, y la importancia de la promoción de una nueva cultura de la Seguridad Social, para que los ciudadanos se involucren y respalden iniciativas conjuntas del Ministerio del Trabajo, en el acompañamiento a los propósitos de la paz.

Seguidamente, contextualizó la generación de las políticas de nueva generación y desarrollo humano, y explicó cómo se pasó de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, ODM, que se dieron entre 2000 y 2015, a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, que recoge una agenda hasta el 2030 y refiere que las nuevas agendas políticas se centren en las personas, el planeta, la prosperidad, la paz y las asociaciones internacionales.

De esta forma, enmarcó a los asistentes en la orientación que tiene el Ministerio del Trabajo desde 2012 para crear una nueva cultura del empleo en Colombia, con estrategias como “40 mil primeros empleos”, al quitar una barrera para los jóvenes y que pudiesen acceder a su primer trabajo; “Jóvenes Talentos para el Estado”, creando a los jóvenes la vocación hacia lo público y “TransFórmate”, dirigido a la formación para el trabajo de jóvenes víctimas del conflicto armado, entre otros.

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