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Lunes, 22 Diciembre 2014 - Mapa del sitio
MinTrabajo en medios 2014

Mintrabajo no pierde la esperanza de que se logre acuerdo sobre el salario mínimo

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favicon lafmLuis Eduardo Garzón espera que antes del 30 diciembre se logre una concertación entre empresarios y las centrales obreras.

Después de que los gremios y trabajadores no lograran un acuerdo para concertar el salario mínimo, las partes tienen plazo hasta el próximo 30 de diciembre para concertar un porcentaje, así lo aseguró el ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón.

"Nadie se podrá quejar de que la insistencia por la concertación no ha sido nuestro objetivo y durante todos esto días hemos hechos reuniones que si bien no tienen un acuerdo lo cierto es que siente uno una actitud por parte de los sindicatos y por parte de los empresarios siempre tratando de concertar en la negociación del salario mínimo, precisó el ministro Garzón.

De igual manera Luis Eduardo Garzón aseguró que por ahora no puede dar cifras o versiones puntuales, "pero sí puedo decir que mostraron una disposición de buscar puntos de encuentro, tanto trabajadores como empresarios. Nosotros como Gobierno vamos a evaluar todo esto, con el propio presidente de la República, todo el equipo económico, todo el equipo de planeación, todo el equipo que tenga que ver con la interlocución con empresarios y nosotros la que tenemos con empresarios y trabajadores. Entonces vamos a seguir no hemos desistido absolutamente de nada y como ustedes han visto, no estamos para nada limitados en términos de buscar esos puntos de encuentros".

Pese a que la diferencia en porcentajes para concertar el salario mínimo son grandes, el ministro de Trabajo, espera que se pueda llegar a una concertación entre los sindicatos y gremios.

 

MinTrabajo continuará acercamientos con empresarios y trabajadores para acordar el salario mínimo de 2015

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favicon elmundo"Vamos a estar en contacto permanente y seguiremos buscando franca y amablemente un acuerdo", dijo el titular de la Cartera Laboral.

El ministro del Trabajo, Luis Eduardo Garzón afirmó, en la tarde de este viernes que no se ha agotado la etapa de concertación y continuarán los acercamientos con empresarios y trabajadores, "siempre tratando de acertar en la negociación y concertación del salario mínimo para el 2015".

"Nadie se puede quejar que la insistencia por la concertación ha sido nuestro objetivo. Durante estos días hemos hecho reuniones que si bien no tienen un acuerdo, lo cierto es que se siente una actitud por parte de los sindicatos y de los empresarios tratando de acertar en la negociación y la concertación", aseguró Garzón al finalizar la sesión extraordinaria de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales.

Agregó: "Nosotros como Gobierno vamos a evaluar todo esto con el propio presidente de la República y el equipo económico y los que tengan que ver con las interlocuciones. No hemos desistido de nada y no estamos para nada limitados en términos de buscar esos puntos de encuentro".

Reiteró: "Hoy no puedo dar cifras, sino reflexiones puntuales para mostrar una disposición a moverse en el sentido de buscar puntos de encuentro tanto de sindicatos como empresarios".

Con respecto a cocinar un acuerdo en el Palacio de Nariño, el ministro del Trabajo dijo: "la cocinada de un acuerdo puede ser en cualquier lado. Lo importante es que entramos en la etapa final. Nosotros hemos buscado acercar las partes y las vemos acercándose".

Al referirse a sí se puede hablar de concertación tripartita, señaló "Aquí los empresarios y los sindicalistas no estuvimos por desprogramados, estuvimos porque estamos rejugados en un acuerdo".

Por su parte, el presidente de la Andi, Bruce Mac Master, señaló "Nosotros mantenemos el ánimo de la concertación abierto y no hubo ningún movimiento en las posiciones de ninguna de las partes. Hubo un llamado para que cualquier decisión que se tome sea con cautela y que no comprometa el desarrollo económico ni mucho menos de la actividad económica para el 2015".

El presidente de la Confederación General del Trabajo, CGT, Julio Roberto Gómez, argumentó "hubo una reunión muy cordial con intercambio de opiniones. Se espera que antes del 30 de diciembre haya el acuerdo o el desacuerdo, aunque creo que hay un ambiente positivo. En lo que sí coincidimos es que para los trabajadores no es presentable una cifra del 4.2 %. Estamos en la línea de la construcción de ese acuerdo", agregó.

A su turno, el secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, Fabio Arias, precisó "evidentemente la mesa de concertación hoy no avanzó. Sobre la cifra específica del salario mínimo los empresarios no modificaron su propuesta del 4.2 %, y nosotros tampoco dijimos nada más allá del 9.5 % y quedaron las cifras en discusión. El Gobierno va a hacer unas consultas y podrá haber o no, una nueva reunión".

 

"Insistiremos y persistiremos en un acuerdo": Ministro Garzón

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favicon eje21El ministro del Trabajo, Luis Eduardo Garzón afirmó en la tarde de este viernes que no se ha agotado la etapa de concertación y continuarán los acercamientos con empresarios y trabajadores, "siempre tratando de acertar en la negociación y concertación del salario mínimo para el 2015".

"Nadie se puede quejar que la insistencia por la concertación ha sido nuestro objetivo. Durante estos días hemos hecho reuniones que si bien no tienen un acuerdo, lo cierto es que se siente una actitud por parte de los sindicatos y de los empresarios tratando de acertar en la negociación y la concertación", aseguró Garzón al finalizar la sesión extraordinaria de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales.

Agregó: "Nosotros como Gobierno vamos a evaluar todo esto con el propio presidente de la República y el equipo económico y los que tengan que ver con las interlocuciones. No hemos desistido de nada y no estamos para nada limitados en términos de buscar esos puntos de encuentro".

Reiteró: "Hoy no puedo dar cifras, sino reflexiones puntuales para mostrar una disposición a moverse en el sentido de buscar puntos de encuentro tanto de sindicatos como empresarios".

Con respecto a cocinar un acuerdo en el Palacio de Nariño, el Ministro del Trabajo dijo: "la cocinada de un acuerdo puede ser en cualquier lado. Lo importante es que entramos en la etapa final. Nosotros hemos buscado acercar las partes y las vemos acercándose."

Al referirse a sí se puede hablar de concertación tripartita, señaló "Aquí los empresarios y los sindicalistas no estuvimos por desprogramados, estuvimos porque estamos rejugados en un acuerdo".

Por su parte, el presidente de la Andi, Bruce Mac Master, señaló "Nosotros mantenemos el ánimo de la concertación abierto y no hubo ningún movimiento en las posiciones de ninguna de las partes. Hubo un llamado para que cualquier decisión que se tome sea con cautela y que no comprometa el desarrollo económico ni mucho menos de la actividad económica para el 2015".

El presidente de la Confederación General del Trabajo, CGT, Julio Roberto Gómez, argumentó "hubo una reunión muy cordial con intercambio de opiniones. Se espera que antes del 30 de diciembre haya el acuerdo o el desacuerdo, aunque creo que hay un ambiente positivo. En lo que sí coincidimos es que para los trabajadores no es presentable una cifra del 4.2%. Estamos en la línea de la construcción de ese acuerdo", agregó.

A su turno, el secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, Fabio Arias, precisó "evidentemente la mesa de concertación hoy no avanzó. Sobre la cifra específica del salario mínimo los empresarios no modificaron su propuesta del 4.2%, y nosotros tampoco dijimos nada más allá del 9.5% y quedaron las cifras en discusión. El Gobierno va a hacer unas consultas y podrá haber o no, una nueva reunión".

 

Seguridad social, el dolor de cabeza para el bolsillo de los taxistas

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favicon eltiempoPese a beneficios de salud y pensión, se quejan de que empresas y propietarios no den un porcentaje.

Según los conductores de taxi de Bogotá, el alza en la tarifa decretada por el Distrito fue la excusa con la que los propietarios de los carros le subieron a la cuota de arrendamiento y al producido.

En un trago amargo se convirtió la buena noticia de que los conductores de taxi al fin contarán con afiliaciones a seguridad social (pensión, salud y riesgos laborales o ARL), gracias al decreto expedido por el Ministerio de Trabajo en junio de este año.

¿La razón? A solo dos meses de quedar obligados a pagar sus aportes, los miembros del gremio amarillo aseguran que en el decreto no quedó claro si son las empresas de transporte público individual, los propietarios o los conductores quienes deben hacer los aportes.

Esto, según los taxistas, les ha permitido a las empresas y propietarios desentenderse de los pagos y han dejado la carga de los aportes en los bolsillos de los taxistas que ascienden a los 200.000 pesos, si se suman la salud, la pensión y los riesgos laborales. Es decir, alrededor del 20 por ciento de su salario mensual.

De acuerdo con Juan Carlos Cortés, viceministro de empleo y pensiones, hay dos modalidades de pago. "Si los conductores tienen un contrato con las empresas de taxi o con los propietarios, son los contratantes los que deben pagar pensiones y salud. Pero la mayoría no tiene este beneficio, así que los conductores deben cotizar como independientes".

La situación es dramática, si se considera que, de los 800.000 conductores del país solo 15.000 están afiliados. De ellos, 3.621 comenzaron a aportar entre octubre y el primero de diciembre, cuando se creó una categoría en la Planilla Integrada para Liquidación de Aportes (PILA) para el gremio.

En Bogotá, la ciudad con el mayor número de conductores de taxi (unos 60.000 en total), solo 337 han empezado a cumplir con esa obligación. La superan el departamento de Santander, con 1.432 afiliaciones; Bolívar, con 632, y Atlántico con 342.

Jorge Pastor, de 43 años, se va a afiliar la próxima semana porque arrendó un carro inscrito en la empresa Taxi Mío, en Bogotá. Con él mantiene a sus dos padres y además paga los 70.000 pesos diarios de producido al dueño y el ahorro de 5.000 pesos.

"Es injusto que nos toque pagar salud y pensiones a nosotros, porque uno le trabaja y le produce a la empresa. El patrón debería pagar un porcentaje", dijo.

Ante esta nueva obligación, la Secretaría de Movilidad decretó un alza de 300 pesos en la tarifa mínima de taxis para que hubiera un margen económico justo que permitiera el pago de aportes. Pero muchos propietarios le subieron a la cuota de arrendamiento o producido, aprovechando la bonanza.

"Eso no debe ser así. Con el Ministerio de Trabajo se buscará la manera de regular eso, porque ni las empresas ni los propietarios deben aprovecharse de los arrendatarios que, en últimas, son quienes garantizan que se preste el servicio", dijo el viceministro.

Cortés además aclaró que el pago de la ARL, que es de 28.000 pesos mensuales, le corresponde a las empresas y que éstas además deben pagar una póliza de seguro individual en caso de homicidio o lesión por hurto.

Ciro Gil, de 34 años, maneja un carro de Autolagos y desde enero será de los pocos que hará aportes. "La seguridad social es buena, pero afecta nuestro bolsillo. Si trabajo juicioso, gano como un millón de pesos al mes. Esos 200.000 pesos que voy a pagarle al estado me van a doler".

Para tomar en cuenta...

  • Si hay un contrato laboral, la salud, pensión y ARL debe ser pagadas por la empresa o el propietario y no por el conductor. Si no hay contrato, el conductor paga pensión y salud.
  • En todos los casos, las empresas deben pagar tanto la ARL (riesgos profesionales) como la póliza de seguro individual.
  • Las empresas no deberán dar, desde enero, tarjeta de operación a los conductores que no estén afiliados.
  • Las alzas de tarifa se deben destinar a la seguridad social.
  • La cotización se hace sobre el salario mínimo mensual: el 16 % es para pensiones y el 12,5 %, para salud.
  • La empresa de taxis que tenga conductores no afiliados incurrirán en una infracción a las normas de transporte y podrían perder el permiso de operación.
 

Sancionan empresas de la construcción por violar normas laborales

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favicon eltiempoEl menú de las irregularidades es amplio. Ministerio del Trabajo impuso multas por $ 1.275 millones.

Cerca de 1.300 millones de pesos en multas se han 'ganado' empresas del sector de la construcción por violar las normas de seguridad y salud en el trabajo, higiene y seguridad industrial.

El más reciente reporte del Ministerio del Trabajo indica que la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control de esta cartera ha ejecutoriado 89 sanciones al sector por violación a la ley laboral en lo corrido de este año hasta octubre.

A la violación de las normas mencionadas se suman sanciones por accidentes de trabajo mortales, evasión y elusión de aportes al sistema de riesgos laborales y la no atención a los requerimientos del ministerio del ramo.

El menú de irregularidades cometidas por empresas de la construcción es amplio. De acuerdo con la comunicación del Ministerio, entre las acciones de inspección, vigilancia y control que realiza la entidad se registran incumplimientos por no pagar las cotizaciones al sistema de pensiones y por violación a la convención colectiva.

La cuantía de las multas por violar las normas de seguridad y salud en el trabajo, higiene y seguridad industrial es de 339 millones de pesos; por accidentes de trabajo mortales, 239 millones; por no atender los llamados del Ministerio, 158 millones y por no pagar a pensiones, 157 millones de pesos.

La directora de Inspección, Vigilancia y Control del Ministerio del Trabajo, Patricia Marulanda, precisó que dentro de las acciones que adelanta a través de las 153 inspecciones de trabajo, ubicadas en las 35 sedes territoriales del país, está la sensibilización que ayuda al cumplimiento de todas las disposiciones de Ley en materia de trabajo y seguridad social integral de los trabajadores.

Agregó que también se adelantan programas para impulsar políticas de prevención, inspección, vigilancia y control del trabajo, con el fin de dar cumplimiento a las normas legales.

 


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