Evalúan construcción de un sistema de información que permita conocer expectativas del mercado laboral en el Valle del Cauca

Fecha de publicación: 2018-05-21

  • La propuesta del Observatorio Regional del Mercado de Trabajo, ORMET, Valle del Cauca, y que cuenta con el apoyo de la Cámara de Comercio de Cali, fue expuesta a la ministra del Trabajo, Griselda Janeth Restrepo
  • Se construiría un indicador que permita pronosticar la demanda laboral en el departamento

Cali, may. 21/18.- En el marco de las diferentes estrategias que  adelanta  el  Ministerio del Trabajo a favor de la empleabilidad en el Valle del Cauca, la titular de la cartera laboral, Griselda Janeth Restrepo Gallego, presidió un encuentro con el Presidente de la Cámara de Comercio de Cali, Esteban Piedrahita, y directivos del Observatorio Regional del Mercado de Trabajo – Valle del Cauca, ORMET, con el fin de evaluar una propuesta orientada a construir en lo regional un sistema de información, continuo y permanente que permita conocer las expectativas de comportamiento del mercado de trabajo en este departamento y, anticipar para el sector educativo, los requerimientos de talento humano a corto y mediano plazo.

Esta iniciativa tiene previsto la recolección de información a través del mecanismo de una encuesta que se haría según un determinado tiempo, a una muestra representativa de empresas adscritas a la Cámara de Comercio del departamento, además de la construcción de un indicador que permita pronosticar la demanda laboral en el Valle del Cauca.

Restrepo Gallego al hacer un análisis de las cifras de empleabilidad en la región y calificar la iniciativa como un importante ejercicio que permitiría conocer de manera mucho más amplia lo que requieren los empresarios, recordó que la agenda laboral en el Valle del Cauca ha sido intensa, incluyendo una importante gestión con las autoridades locales –gobernación y alcaldía- y con las cajas de compensación con el fin de dinamizar las agencias de empleo, así como la movilización de los recursos de las regalías asignadas a este departamento, el cual cuenta con alrededor de $269.000 millones aprobados para ejecución de obras.

Es de tener en cuenta que la implementación de esta metodología permite conocer, además, aspectos como las expectativas de contratación de personal en el semestre siguiente al periodo de referencia, los tipos de cargos a vincular, la modalidad de vinculación, estimar el número de vacantes e identificar el perfil ocupacional de los cargos requeridos, entre otros.

Por su parte Alfonso Santacruz, del Ormet Valle del Cauca, anotó que “la idea consistiría en captar información desde las empresas para podernos anticipar a las necesidades de tipo de personal que requieren las compañías y de esta manera transmitirle al sector educativo esas exigencias para que los programas de formación, de capacitación y la formación de las carreras se acomoden a esos requerimientos de las empresas”.

El Ministerio del Trabajo ha consolidado la Red de Ormet como instrumentos de investigación y asesoría en las regiones para apoyar la construcción de políticas y estrategias en materia de empleo y mercados de trabajo.

En la actualidad se cuenta con 35 ORMET en todo el país, constituyéndose en espacios de carácter interinstitucional, en los cuales tienen asiento distintos actores del sector público y privado, gremial y académico de las distintas regiones, y cuyo objetivo principal es el de ayudar a proporcionar los elementos necesarios para el diseño y formulación de políticas públicas y privadas a través de la permanente reflexión y análisis del mercado laboral.

También participaron de la reunión, por la Cámara de Comercio de Cali, César García; por el ICESI y Ormet Valle del Cauca, John James Mora; por ‘Cali Cómo Vamos’, Marun Mendoza; por Comfandi, Carmen Amelia Lozano y por la Territorial del Ministerio del Trabajo, Valle del Cauca, Paula Andrea Becerra.

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