Grupo Interno de Trabajo de Relaciones Laborales

Ícono Grupo Interno de Trabajo de Relaciones Laborales

Creado mediante resolución ministerial No. 4561 de 2014, cuyas principales funciones son:

  • Proyectar actos administrativos para resolver los recursos de apelación y queja interpuestos contra las providencias proferidas por los Directores Territoriales a excepción de las relacionadas con el sistema General de Riesgos Laborales
  • Proyectar los actos administrativos relacionados con los incidentes de impedimentos y recusaciones que se presenten en las actuaciones administrativas laborales que adelantes los directores territoriales
  • Adelantar el procedimiento para la cancelación del Registro Sindical
  • Adelantar los trámites para la convocatoria, designación de árbitro y pago de honorarios ara los tribunales de arbitramento

Subdirección de Gestión Territorial

Principales funciones artículo 29 del Decreto 4108 de 2011

  • Consolidar, analizar y elaborar los informes necesarios para el seguimiento, monitoreo y evaluación del cumplimiento de las funciones a cargo de las direcciones territoriales e inspecciones de trabajo.
  • Administrar el sistema de información de prevención, inspección, vigilancia y control de las direcciones territoriales, en coordinación con la Oficina de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).
  • Hacer seguimiento a la aplicación de los lineamientos de gestión definidos por la Oficina Asesora de Planeación en la implementación de los planes y programas a cargo de las direcciones territoriales y las inspecciones de trabajo.
  • Analizar, diseñar y proponer estrategias y herramientas de apoyo y/o racionalización de procesos enfocadas a mejorar la respuesta al ciudadano en las direcciones territoriales e inspecciones de trabajo.
  • Establecer los lineamientos, parámetros o modelos de gestión y seguimiento de información para elaborar los análisis de riesgo laboral por parte de las Direcciones Territoriales y consolidar el mapa de riesgo laboral nacional.
  • Apoyar a la Secretaría General en la identificación y definición de las necesidades administrativas de las direcciones territoriales y oficinas especiales.
  • Organizar, administrar y custodiar la información y documentación relacionada con el archivo sindical de las organizaciones sindicales en todo el territorio nacional.

Submenú Inpección Vigilancia y Control

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