El SENA y la Alcaldía ofrecen 194 mil oportunidades de formación para los bogotanos

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En el marco de la alianza y el plan de emergencia de reactivación económica y social de Bogotá, se espera que 194 mil personas, principalmente jóvenes y mujeres, accedan a las oportunidades de formación durante el cuatrienio.

Bogotá D.C., 01 de junio de 2021.- Este martes en el Complejo Sur del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), la alcaldesa de Bogotá, Claudia López Hernández y Carlos Mario Estrada Molina, Director general del SENA, mostraron avances del ‘Acuerdo por la educación para el siglo XXI’, con el cual, las entidades ofrecen oportunidades de formación integral para los bogotanos.

El Director del SENA, Carlos Mario Estrada Molina indicó que el objetivo durante el mandato de la Alcaldesa Mayor, es llegar a la capacitación de 18.270 personas con formación titulada; 118.000 en educación complementaria; 9.000 más en articulación con la educación media; avanzar en la certificación y competencias laborales de 5.830 personas e igualmente asesorar aproximadamente a 52.700 buscadoras y buscadores de empleo.

“Estamos acabando con el falso dilema de formar personas técnicas, en el SENA estamos formando seres humanos que deben tener competencias humanas y socioemocionales, que deben ser conscientes de sus derechos pero también de sus deberes”, indicó el director general del SENA, quien recordó que este es el convenio más grande firmado por el SENA, con cualquier institución o entidad pública o privada del orden regional o local, a lo largo de los 64 años de historia de nuestra entidad”, resaltó Carlos Mario Estrada Molina, Director general del SENA.

A su turno, durante el conversatorio con 20 jóvenes beneficiarios de la oferta de formación, la alcaldesa Claudia López señaló que “ya habíamos hecho este convenio histórico para 194.000 personas con 200.000 millones de pesos de inversión. Este año, con 44.000 millones de pesos, estamos adecuando 100 colegios públicos de Bogotá para que tengan los equipos de informática, las redes de tecnología necesarias y los docentes para que eduquen a nuestros jóvenes”.

Recordó que en este convenio con el SENA, los jóvenes tendrán doble titulación desde el colegio; un año más adelante podrán ser tecnólogos y a los dos años podrán graduarse como profesionales. “Tienen la educación que quieren, porque se están formando en lo que demandan las empresas que están o quieren venir a Bogotá o hacen empresa”, señaló la mandataria de los capitalinos, quien reiteró, que desde el año pasado ya se está ejecutando este convenio.

Esta unión de esfuerzos busca ofrecer oportunidades, principalmente para los jóvenes y mujeres, en formación profesional integral con inclusión laboral, articulación de estrategias para el emprendimiento y fortalecimiento empresarial, evaluación y certificación de competencias laborales, préstamo de ambientes dotados y espacios físicos y formación técnica.

Este convenio son con las entidades responsables de la Alcaldía Mayor de Bogotácomo: secretarías de Educación, Integración Social, Desarrollo Económico, Movilidad, Mujer y Cultura, Recreación y Deporte, junto con el IDIPRON. Y anteriormente ya esta suscrito el convenio con la Secretaría de Salud.

Nueva oferta para estudiantes de media y maestros

Bajo la estrategia ‘Transformación del programa de doble titulación en Bogotá: hacía una oferta mucho más flexible y pertinente a los desafíos del siglo XXI’, este proyecto se implementa en la actualidad en 187 colegios de 20 localidades de la ciudad y tiene una cobertura cercana a los 34.000 estudiantes de educación media.

En este momento se trabaja con el SENA en la implementación de dos nuevos programas de formación técnica con la opción de doble titulación en los colegios oficiales de la ciudad: Técnico en desarrollo de aplicaciones móviles y Técnico en programación para computación en la nube.

También se busca promover la continuidad de los estudiantes egresados del programa de doble titulación, en su cadena de formación para que accedan a los programas tecnológicos del SENA. Con corte a marzo de 2021, un poco más de 3.600 estudiantes graduados en 2020 están matriculados en programas de formación tecnológica. De igual forma, están las convocatorias abiertas de formación complementaria en inglés para docentes y estudiantes de Bogotá mayores de 14 años donde se ofrecerán hasta 10.500 cupos.

Más formación para las mujeres cuidadoras

Durante 2021, se formarán 4.000 mujeres (mujeres en toda su diversidad, cuidadoras, trabajadoras sexuales), con una oferta complementaria para ellas en campos de construcción, formación artística, emprendimiento, cuidado, habilidades digitales y bilingüismo y también se certificarán en competencias asociadas a las áreas del cuidado.


Este programa de formación a cuidadoras se realizará en el marco de las 'Casas deIgualdad de Oportunidad para las Mujeres' (CIOM), las manzanas del cuidado, los 'Centros de Inclusión Digital' y la 'Casa de todas'.

Mayor oferta para población vulnerable

Para el fortalecimiento de los procesos de formación y cualificación orientados a la población vulnerable de la ciudad, se cuenta con 102.452 cupos. En lo que va del año y hasta el 30 abril, 5.114 personas han accedido a esta oferta de las cuales 1.639 son jóvenes y 3.073 son mujeres.

También se espera ofrecer en 2021 alrededor de 250 cupos de formación titulada y complementaria para jóvenes con alta vulnerabilidad social y económica. Se espera que en el cuatrienio el número de beneficiados ascienda a 1.200 jóvenes.

Mayor educación para la reactivación de la ciudad

Se busca beneficiar a más de 65.000 personas, en cuatro componentes: empleabilidad, emprendimiento, evaluación y certificación de competencias laborales y formación.


En lo relacionado con la formación complementaria, se tiene previsto beneficiar a 9.290 personas durante el presente año (con énfasis en mujeres y jóvenes), y se trabajará para fortalecer el perfil laboral de la población para brindarles herramientas que les permita acceder a las vacantes que oferta el sector productivo en Bogotá. También se busca fortalecer las habilidades en una segunda lengua.

Las personas formadas en el marco de este convenio serán conectadas con oportunidades de empleo a través de la Agencia Pública de Empleo 'Bogotá Trabaja'.


De igual forma, se tiene planeado para este año ofrecer formación titulada y complementaria para 4.000 personas, principalmente para conductores de SITP provisional, bici taxistas, conductores de taxi, motociclistas, ciclistas, peatones, mujer,
grupo guía y programa niños primero. Además, se tendrá una amplia oferta de formación titulada y complementaria para 820 artistas empíricos y agentes de la cultura y del deporte y jóvenes en general en los campos del arte, la cultura y el deporte.

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