Fecha de publicación: 2017-08-29

• Se fijaron compromisos del sector trabajo y del ente territorial, al igual que una sesión de seguimiento y balance en un plazo de 45 días calendario

BOGOTÁ, 29, ago./17.- Realizar un seguimiento a los avances en la implementación de los lineamientos del trabajo decente en los planes de desarrollo territorial, una de las conclusiones de la agenda de dos días que desarrolló en el departamento de La Guajira, el viceministro de Empleo y Pensiones, Fredys Miguel Socarrás.

“Fuimos con nuestro programa de Asistencia Técnica Territorial y la oferta del sector trabajo a acompañar a La Guajira en la implementación de los lineamientos de política pública de trabajo decente inmersos en los planes de desarrollo del departamento y de las entidades municipales”, dijo el viceministro Socarrás Reales.

Agregó el alto funcionario que, “nuestro aporte en temas trascendentales como el análisis, monitoreo y prospectiva laboral de la información para la toma acertada de decisiones, formalización laboral, formación para el trabajo, fondo emprender, beneficios económicos periódicos (BEPS); fomento de las organizaciones solidarias y sistema de gestión de empleo servirán para que los entes territoriales cumplan las metas señaladas en los planes de desarrollo en beneficio de los pobladores de ese departamento”.

Inicialmente con delegados del sector y la alcaldesa (e) del Distrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha, Isseth Tatiana Barrios, se hizo un seguimiento a la implementación del Plan de Desarrollo “Riohacha Incluyente y Sostenible 2016 – 2019”, en sus 57 metas relacionadas con trabajo decente y un análisis pormenorizado de las 7 metas priorizados por la administración, entre las que están el programa de generación de ingresos para la población víctima del desplazamiento forzado, la promoción del crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible; el empleo pleno y productivo; el trabajo decente para todos y la reactivación del centro de empleo del distrito.

Seguidamente, en una sesión del Subcomité de Desarrollo Administrativo del Sector Trabajo, con participación de representantes de entidades del sector y delegados de la Gobernación de La Guajira, de la Secretaría de Desarrollo Económico, Asesores del despacho, la Coordinadora de Bienestar Social, la Directora de participación comunitaria, el Director de Participación y la intervención de delegados de Ecopetrol, la Agencia de Renovación Territorial “ART”, la Cámara de Comercio de La Guajira y Prosperidad Social, se realizó un rastreo a la ejecución del Plan de Desarrollo “Oportunidades para todos y propósito país 2016 – 2019”, en sus 38 metas concernientes con trabajo decente.

De igual forma este rastreo incluyó un estudio detallado de las metas anticipadas, entre las que se encuentran, promover la articulación de actores para el mejoramiento de la empleabilidad y generación de empleo con enfoque étnico, de género, etario y de población vulnerable; la promoción del uso y fortalecimiento de capacidad del ORMET – Guajira y las jornadas de formalización laboral y seguridad y salud en el trabajo.

En reunión con el alcalde de Maicao, José Carlos Molina Becerra, se revisó la ejecución del Plan de Desarrollo “Más progreso, mejor ciudad 2016 – 2019”, que prioriza entre sus objetivos, la realización de ferias de formalización de empleo, la ampliación de la financiación de 500 planes de negocio viables de inclusión productiva con capital semilla tanto en zonas urbanas como rurales y la formulación e implementación de una política pública de empleo para este Municipio.

El viceministro, Fredys Socarrás Reales, también interactúo con los funcionarios de la Dirección Territorial de La Guajira, con quienes refrendó el compromiso de fortalecimiento de las capacidades de esta seccional en materia de empleo en el marco del trabajo decente, para garantizar un ejercicio integral en su deber y representación institucional. Allí, el director Territorial, Adrián Paul Mengual Zabaleta, destacó cómo el Programa Nacional de Asistencia Técnica Territorial del Ministerio, que lidera el Grupo de Asistencia Técnica “GATT”, viene aportando sólidamente su gestión para este fin.