Ministerio del Trabajo firma acuerdo de voluntades de Equipares con destacadas empresas colombianas

Fecha de publicación: 2018-12-11

  • La ministra del Trabajo, Alicia Arango Olmos suscribió acuerdo de voluntades Equipares con el Grupo Argos, Celsia, Empresa de Energía del Pacífico y Opain.

        

Bogotá, 11 dic /18.- Con el propósito de implementar acciones concretas que permitan reducir las brechas entre hombres y mujeres, generando espacios más diversos que promuevan la competitividad, la productividad y erradiquen la violencia laboral en empresas y organizaciones, la titular de la cartera del Trabajo, Alicia Arango Olmos, se reunió con representantes del Grupo Argos, Celsia, la Empresa de Energía del Pacífico y Opain, para firmar un acuerdo de voluntades de Equipares, programa de certificación en igualdad de género.

“Las empresas que hoy firman este acuerdo de voluntades Equipares tienen en común que el tipo de actividades más frecuentes son desarrolladas por hombres por el grado de dificultad de las funciones, por eso me encanta que las mujeres estén demostrando que también pueden realizar este tipo de trabajos” afirmó la ministra Arango Olmos.

En el encuentro la funcionaria enfatizó sobre la importancia de cumplir la firma de los acuerdos y aseguró que incluir el sello Equipares debe ser un estilo de vida en las empresas, destacando el impacto de las mismas en el desarrollo económico y en el proceso productivo del país.

Por su parte, Ana Villegas del Grupo Argos dijo que esta empresa cuenta con una política de inclusión y diversidad como parte de la estrategia de negocio, incrementando la cuota femenina en los cargos de estructura media y alta.

Luis Soto de Opain, aseguró que la firma del acuerdo de voluntades con el Ministerio del Trabajo brindará herramientas para lograr que la organización sea más incluyente y diversa a la hora de realizar procesos de selección de personal.

El Grupo Celsia y la Empresa de Energía del Pacífico coincidieron en la importancia de que la mujer haga parte de escenarios laborales nuevos, ya que está demostrada no solo su capacidad intelectual sino física para desarrollar cualquier labor que le sea encomendada.

Las organizaciones empresariales que hoy firmaron el acuerdo de voluntades de Equipares ratificaron su compromiso de buscar ambientes diversos e incluyentes, tal como lo hicieron Cementos y Concretos Argos.

El sello de Equidad Laboral “Equipares” es un programa que certifica a las empresas que implementan de manera efectiva el Sistema de Gestión de Igualdad de Género, con el cual logran transformaciones culturales y cierre de brechas de género en el interior de las compañías colombianas.

DATO:

El sello Equipares es un sistema multinivel, estructurado así: Nivel I Sello Plata que se otorga a las empresas que han implementado acciones por la igualdad; y el Nivel II Sello Oro se otorga a las empresas que evidencian que con sus acciones se han empezado a cerrar las brechas de género.

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