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• Se lanzó el ‘Análisis Comparativo Sistemas de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de las Personas en los Países de la Alianza del Pacífico’ 

BOGOTÁ, 01, dic./2020.-  La certificación de las competencias laborales, "es para nosotros un tema clave, puesto que se implementa el Plan Nacional de Desarrollo en el que se creó el Sistema Nacional de Cualificaciones, con la idea de institucionalizar la formación para el trabajo, y que tiene como uno de sus componentes el reconocimiento de aprendizajes previos y la certificación de habilidades, con el fin que las personas se inserten formalmente en el mundo laboral, independientemente de dónde hayan adquirido sus competencias”, señaló el viceministro de Empleo y Pensiones, Andrés Felipe Uribe.  

La exposición la realizó en el lanzamiento del Análisis Comparativo ‘Sistemas de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de las Personas en los Países de la Alianza del Pacífico’, en el que participaron representantes de distintas entidades del ámbito público y privado de Chile, Colombia México y Perú, además de delegados del Programa EuroSociAL+ y representantes de la Unión Europea.

“Un agradecimiento muy especial a quienes han trabajado en este estudio y para nosotros es una oportunidad inmejorable, el poder trabajar de manera integrada con los países de la Alianza del Pacífico en el  reconocimiento de aprendizajes previos, que consideramos, es un tema de justicia social, es dar las mismas oportunidades a las personas que han obtenido sus competencias en escenarios diferentes a lo que conocemos como formales, es elevar ese nivel de aprendizaje y hacerlo parte integral de la oferta laboral en nuestro país”, anotó el viceministro. 

La presentación de este Análisis Comparativo es el resultado del cumplimiento de los compromisos adquiridos por el Grupo Técnico Laboral (GTL) de la AP en la Declaración de Lima suscrita en el marco de la XIV Cumbre Presidencial, celebrada en julio de 2019. En dicha ocasión, se estableció el mandato laboral de “elaborar un informe comparativo de los sistemas de evaluación y certificación de competencias laborales en los países de la Alianza del Pacífico, como primer paso para la elaboración de una hoja de ruta que permita homologar los sistemas de certificación”.  

Para llevarlo a cabo, se creó una Red de Expertos en certificación de competencias laborales al interior del GTL, conformada por representantes de la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales de Chile, ChileValora; del Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia, SENA; del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales de México, CONOCER; y del Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo de Perú; la cual ha contado con el apoyo técnico y financiero de EuroSociAL+ para elaborar este informe.  

En la inauguración del evento, organizado conjuntamente por el GTL, su Red de Expertos en certificación de competencias laborales y delegados del Programa EuroSociAL+, autoridades representantes de la Presidencia Pro Témpore de la Alianza del Pacífico y de la Comisión Europea destacaron la importancia del multilateralismo y la cooperación internacional al interior de la Alianza.