Es una vía de cualificación donde se alcanzan y reconocen los resultados de aprendizaje de una persona tras culminar y aprobar un programa de formación para el trabajo. Para su diseño, se toma como principales referentes los catálogos sectoriales de cualificaciones y sus estructuras, en línea con el Sistema Nacional de Cualificaciones y conforme a los niveles del Marco Nacional de Cualificaciones (MNC).
Implementa programas con formación combinada (dual), que desarrolla resultados de aprendizaje en la institución y en el ámbito laboral, al igual que incorpora procesos de evaluación de aprendizajes por evidencias en un contexto productivo real en el trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia.
El objetivo principal es cualificar a las personas con pertinencia, calidad y oportunidad, mediante programas de formación para el trabajo, de acuerdo con los 7 niveles establecidos en el decreto 1649 de 2021 sobre el Marco Nacional de Cualificaciones.
Es una herramienta para que el país tenga un tejido productivo inclusivo y de calidad. Por lo tanto, busca mejorar y robustecer la competitividad empresarial, la productividad laboral, la pertinencia de la oferta educativa y formativa y el empleo para el bienestar de los trabajadores.
Documentos y enlaces de interés del Subsistema de Formación para el Trabajo
