BANNER EMPLEADORES

PROCESO DE CONTRATACIÓN EMPLEADORES

Proceso de contratación

En esta sección encontrarás una guía práctica para realizar la contratación de migrantes provenientes de Venezuela. Podrás conocer cuáles son los tipos de contrato que puedes celebrar, los tipos de documentos habilitantes para contratar y así mismo el paso a paso o trámite para cada tipo de contrato.

TIPOS DE CONTRATO EMPLEADORES

Tipos de contrato

Selecciona el tipo de contrato de tu interés, para conocer la información más relevante del mismo.

TIPOS DE CONTRATO EMPLEADORES

El contrato de trabajo se define como el acuerdo de voluntades mediante el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio laboral a otra persona, natural o jurídica, bajo la dependencia o subordinación, el cuál será reconocido con una remuneración. Se caracteriza porque el empleador deberá asumir las siguientes responsabilidades:

  • Afiliar a sus colaboradores al Sistema de Seguridad Social en Salud, pensión y riesgos laborales
  • Asumir la afiliación y pago al fondo de cesantías
  • Asumir prestaciones sociales como el pago de vacaciones, prima y cuando la remuneración son 1 o 2 SMMLV auxilio de transporte
  • Proveer certificaciones para la apertura de cuenta de nómina para la consignación del salario
Tipos de contrato de trabajo
Encuentra la mejor opción de contratación y su descripción.
Documentos para la contratación con contrato de trabajo
Cómo trabajar en Colombia siendo migrante.
Quiero contratar con contrato de trabajo
Conoce el proceso para la contratación de un migrante proveniente de Venezuela por medio de un contrato de trabajo.

Contrato de Prestación de servicios EMPLEADORES

El contrato de prestación de servicio al no ser un contrato de trabajo no está regulado directamente por el Código Sustantivo de Trabajo. El trabajo independiente, por otra parte, se encuentra regido por disposiciones del Código Civil, el Código de Comercio, la Ley 80 de 1993, entre otras, según el sector económico y el carácter privado o público el empleo.

Por ello, la categoría utilizada de la relación laboral de este contrato es entre contratante y contratista. Ten en cuenta las siguientes características y condiciones al realizar la contratación por medio del contrato civil de prestación de servicios:

  • La persona contratista no se encuentra subordinada al contratante, es decir, podrá dar cumplimiento al servicio por el cual se le contrató de forma autónoma. Sin embargo, deberá cumplir con aquellas condiciones que se pactaron a la hora de establecer el contrato de prestación de servicios. Estas pueden incluir lugar y horario de la prestación del servicio
  • El contratante no garantizará el pago de prestaciones sociales al contratista, pero si deberá asegurar el pago de honorarios por el trabajo prestado
  • El contratista deberá realizar el pago de sus aportes al Sistema General de Seguridad Social
  • En caso de tratarse de una profesión regulada, el contratista deberá contar con la respectiva autorización del Consejo Profesional o entidad encargada por virtud legal, de regir el ejercicio de una profesión
Documentos para la contratar con contrato de prestación de servicios
Conoce los diferentes documentos que regularizan o no la opción de trabajo en Colombia.
Quiero contratar con contrato de prestación de servicios
Conoce el proceso para la contratación de un migrante proveniente de Venezuela por medio de un contrato por prestación de servicios.