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PROCESO DE PRESELECCION Y SELECCION

Proceso de preselección y selección

En esta sección encontrarás una guía práctica para llevar a cabo un proceso de selección de personal de migrantes provenientes de Venezuela, así como información sobre los diferentes prestadores públicos y privados que brindan servicios de orientación ocupacional, preselección y remisión de talento humano.

Ten en cuenta que como empleador puedes ayudar al migrante venezolano a regularizar su situación laboral en el país, mediante una oferta de trabajo formal. 

PASOS PROCESOS PRESELECCION Y SELECCION

Pasos del proceso de preselección y selección

PROCESOS DE PRESELECCION Y SELECCION

1

Regístrate como empleador

Para iniciar el proceso de preselección, debes registrarte como empleador, ya sea como persona natural o jurídica en el portal de la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo (UASPE). Allí deberás completar el formulario de registro para obtener un usuario y contraseña de ingreso.

2

Selecciona un prestador

Durante el registro como empleador, selecciona una agencia o bolsa de empleo autorizada por la Unidad del Servicio Público de Empleo, quien será tu aliada estratégica en la búsqueda de personal, remitiendo candidatos idóneos que se ajusten a tus necesidades.

Además, será la encargada de realizar la validación para que puedas continuar con el registro de vacantes.

Si deseas conocer o contactar a alguno de los prestadores (agencias y bolsas de empleo) públicos y privados, haz click en el siguiente enlace.

3

Inscribe tus vacantes

Ingresa nuevamente al portal de la Unidad del SPE e inicia sesión para registrar tus vacantes. Recuerda que el correcto diligenciamiento de la información solicitada conllevará al éxito en la búsqueda de candidatos.

Si necesitas ayuda en este paso, el prestador que seleccionaste te podrá asesorar para registrar adecuadamente las vacantes.

4

Recepción de hojas de vida y selección

El prestador elegido te remitirá los perfiles de candidatos que cumplen con los requerimientos de tu vacante, ahora depende de ti elegir el talento humano con el que desees continuar el proceso de selección.

5

Cuéntale al prestador

Una vez culminadas las acciones de selección y hayas tomado una decisión respecto a quién ocupará tu vacante, debes informar al prestador para que este proceda al cierre del proceso de preselección y selección en la plataforma.

NOTA

Nota

El registro de las vacantes dentro de la plataforma es de carácter obligatorio, sin embargo, como empleador puedes elegir si deseas que la vacante sea gestionada por un prestador o no. En caso de no necesitar la gestión del prestador, solo tú como empleador tendrás acceso a los procesos de selección de la vacante.