Mintrabajo traza hoja de ruta para el posconflicto
Fecha de publicación: 2017-02-02
- Viceministro Mejía resaltó que, entre los principales puntos de la agenda en el marco del escenario de paz están: promover una mayor generación de empleo a nivel local, incentivar la economía social y solidaria, y masificar el acceso a la seguridad social para toda la población, entre otros.
Bogotá, feb 2/17. El Viceministro de Empleo y Pensiones, Francisco Javier Mejía, presentó los lineamientos, estrategias y acciones para las regiones en materia de fomento del empleo y protección social, con énfasis en los municipios priorizados para la implementación del nuevo acuerdo de paz.
El pronunciamiento lo hizo el funcionario en el marco del evento Agenda Territorial 2017, teniendo en cuenta la implementación del nuevo acuerdo de paz, que se lleva a cabo hasta mañana en el norte de Bogotá, con la participación de las 25 Direcciones Territoriales de la cartera laboral.
Mejía hizo énfasis en los principales retos que afronta el viceministerio de Empleo y Pensiones, en la etapa del posconflicto, como son: promover una mayor generación de empleo a nivel local, incentivar la economía social y solidaria como un mecanismo de desarrollo regional, masificar la seguridad y protección social para toda la población, impulsar la formación para el trabajo y la movilidad educativa y, finalmente, potenciar el rol de las cajas de Compensación Familiar en el sector rural.
"Este ejercicio de planeación estratégica traza la hoja de ruta del Ministerio durante el 2017 y se convierte en la bitácora para nuestros directores regionales. La Paz llegó y estamos preparados para construirla desde lo local y desde donde se ha sufrido el rigor del conflicto", afirmó Mejía.
Las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo están ubicadas en: Bolívar, Valle, Magdalena, Atlántico, Cesar, Urabá, Huila, Amazonas, Norte de Santander, Chocó, Girardot, Meta, Zipaquirá, Túquerres, Ipiales, Guapi, Cundinamarca, Bogotá, Guajira, Barrancabermeja, Córdoba, Tolima y Santander.