Fecha de publicación: 2019-11-20

“Queremos aumentar la formalización al 41.2% en el cuatrienio de este gobierno”: Ministra del Trabajo

BOGOTÁ, 20 de nov./19.- Desde la que considera, su casa, el Centro de Estudios Superiores de Administración, CESA, porque aprendió muchas cosas que le han servido en la vida y “que hoy me ayudan a ejercer de la mejor manera, este cargo, con tanta responsabilidad”, la ministra del Trabajo, Alicia Arango Olmos, asistió a la presentación del libro de esta institución “Gestión de grupos de interés estratégicos: gobierno corporativo y empleados”.

Al compartir su visión e importancia del trabajo formal para el desarrollo del país, la titular de la cartera laboral, dijo que para la formalización laboral: “debe haber mayor compromiso empresarial, ésta es de doble vía, no solamente el gobierno debe poner de su parte, también los empresarios deben aportar, son ellos los que generan empleo formal”.

La obra, resalta la importancia de los trabajadores como un factor de competitividad y un grupo de interés estratégico en el modelo de gobierno corporativo de las empresas. Destaca las organizaciones líderes en el país, que llevan a la construcción de una relación asertiva y productiva entre la empresa y sus empleados. 

Al referirse a la informalidad que es del 59.7%, según el trimestre julio-septiembre de 2019 y la rural del 83,2%, dijo, que las causas no son por el salario mínimo, sino por la rigidez del contrato laboral, las brechas en la formación para el trabajo y las regulaciones.

Durante la charla, expuso que hoy son 8 millones 300 trabajadores, los que cotizan a pensión en el país, de los cuales, sólo se pensionarán 3 millones. Reiteró: “no hay en este momento propuestas para las reformas pensional y laboral”.

“En el país hay más de 22 millones de trabajadores, de los cuales el 44%, ganan menos de un salario mínimo y no tienen derecho a salud y pensión, solamente, si ellos corren con su pago, lo que motivo al gobierno a buscar un tipo de protección para esta población”.

Finalmente, afirmó que está en reglamentación el Piso de Protección social para que los trabajadores tengan acceso a salud por Régimen Subsidiado del Sistema General de Seguridad en Salud. Igualmente, se está promocionando el programa de los Beneficios Económicos Periódicos, BEPS, acceso al seguro Inclusivo y a los programas y servicios del Sistema de Subsidio Familiar.