Análisis, Monitoreo y Prospectiva Laboral

Misión

La Subdirección de Análisis, Monitoreo y Prospectiva Laboral tiene por misión central realizar estudios, análisis y reporte de información e investigaciones del mercado laboral a nivel nacional y local que sean elementos orientadores para la toma de decisiones y la formulación de la política pública

Visión

Convertirse en un referente técnico e institucional para el desarrollo de una agenda de investigaciones y análisis del mercado laboral con altos estándares de calidad y pertinencia para la toma de decisiones y la construcción de las políticas de empleo y formación del talento humano

¿Que hace la subdirección de Análisis, Monitoreo y Prospectiva Laboral?

Son funciones de la Subdirección de Análisis, Monitoreo y Prospectiva Laboral, las siguientes:

1. Realizar, en coordinación con las entidades competentes, el seguimiento de las políticas en materia de generación y formalización del empleo en los diferentes sectores de la economía, a nivel nacional, regional y local.

2. Elaborar investigaciones y estudios para la formulación de políticas, planes, programas y proyectos en materia de trabajo y empleo, en coordinación con las áreas misionales del Ministerio.

3. Orientar y participar en la promoción y difusión de investigaciones y estudios orientados al fortalecimiento y mejoramiento de la calidad y la pertinencia de la formación para el trabajo.

4. Coordinar, con el Departamento Administrativo de Estadística, DANE, la realización de encuestas de oferta y demanda laboral y, fomentar el flujo de información entre las dos instituciones, considerando las normas sobre reserva estadística, a través de acuerdos de cooperación técnica.

5. Desarrollar, en coordinación con las entidades competentes, un sistema de pronóstico de necesidades de fuerza de trabajo que permita realizar procesamiento y análisis de información sobre la situación, cambios y prospectiva en la dinámica de la oferta y demanda laboral y, las necesidades de formación de competencias laborales en el corto, mediano y largo plazo.

6. Fomentar la construcción de sistemas de información y esquemas de recolección primaria de información que permitan hacer monitoreo al comportamiento de la oferta y demanda laboral.

7. Apoyar el seguimiento y evaluación a los planes y programas de trabajo y empleo ejecutados.

8. Incentivar la creación, coordinación y articulación de observatorios del mercado de trabajo a nivel regional, prestar asistencia técnica para su desarrollo, en coordinación con la Oficina de Tecnologías de la Información - TIC y realizar seguimiento a su operación.

9. Diseñar e implementar, en coordinación con las entidades competentes, metodologías de análisis de información sobre la gestión migratoria laboral.

10. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.

11. Las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.

Perfil Subdirector

Oscar Fabian Riomana Trigueros: Economista de la Universidad del Valle y Magister en Economía con amplia experiencia en investigación del mercado laboral y economía de la educación y el diseño y aplicación de metodologías de análisis de brechas y prospectiva laboral, clasificaciones estadísticas y sistemas de información. Se ha desempeñado como consultor en Fundación Corona, Unidad del Servicio Público, Urban Pro, Agrosavia y otras entidades públicas y privadas adicional a su trabajo como docente universitario en áreas de microeconomía y macroeconomía.

Entre los principales logros alcanzados durante su gestión se encuentran:

1.La expedición de la Clasificación Única de Ocupaciones para Colombia (CUOC)
2.La construcción del Catalogo de Ocupaciones para Colombia, Ocupacol.
3.La renovación de la Fuente de Información Laboral de Colombia (Filco).
4.El lanzamiento del portal web de la Red Ormet.
5.La dirección técnica de estudios de brechas de capital humano en 70 sectores económicos.
 

Como conferencista ha sido invitado como experto en distintas temáticas de análisis de mercado laboral, talento humano y educación y estudios e investigaciones relacionadas con la prospección del mercado laboral.

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