Con el fin de fortalecer la gestión del capital humano en el país, así como de impulsar la calidad y pertinencia de la educación y formación del talento humano , se ha establecido la estructuración e implementación del Sistema Nacional de Cualificaciones. Este se define como un conjunto de políticas, instrumentos, componentes y procesos necesarios para alinear la educación y formación a las necesidades sociales y productivas del país y que promueve el reconocimiento de aprendizajes, el desarrollo personal y profesional de los ciudadanos, la inserción o reinserción laboral y el desarrollo productivo del país.  

El Sistema Nacional de Cualificaciones, a través de sus 6 componentes y 3 vías de cualificación, articula los esfuerzos del sector formativo con el sector laboral, para favorecer la gestión y el cierre de brechas de capital humano en Colombia y así mejorar la competitividad empresarial, la productividad laboral, la pertinencia de la oferta educativa / formativa, el empleo y el bienestar de los trabajadores.

 

 

 

 

Componentes del SNC

 

1. Subsistema de Formación para el Trabajo y su Aseguramiento de la Calidad

2.  Subsistema de Evaluación y Certificación de Competencias

3 Subsistema de Normalización de Competencias

4. Plataforma de Información del SNC 

5. Marco Nacional de Cualificaciones

6. Esquema de Movilidad Educativa y Formativa