Grupo Interno de Trabajo Para las Víctimas y la Equidad Laboral con Enfoque de Género

Imagen de Reparación Integral a las Víctimas del Conflicto Armado

 

Reparación para las Víctimas del Conflicto Armado en Colombia

“La ley 1448 de 2011, por medio de la cual se dictan medidas de atención, asistencia y reparación integral a las víctimas del conflicto armado interno y se dictan otras disposiciones, reguló entre otras cosas lo relacionado con la reparación a las víctimas en aras de reivindicar su dignidad y su plena ciudadanía[1]; en atención al artículo 130 de esta misma ley que dispone como una de las obligaciones del Gobierno Nacional, por intermedio del Ministerio de la Protección Social (hoy Ministerio del Trabajo) y el SENA, el diseño de programas y proyectos especiales para la generación de empleo rural y urbano, con el propósito de apoyar el auto sostenimiento de las víctimas, como una de las medidas de la reparación.

Para adelantar este mandato legal, el gobierno nacional expidió el decreto 4800 de 2011, y en su título IV que trata sobre las medidas de estabilización socioeconómica[2] y cesación de la condición de vulnerabilidad manifiesta, le otorgó en los artículos 66 y 67 al Ministerio del Trabajo la competencia del diseño, coordinación y seguimiento de los programas y proyectos especiales para la generación de empleo rural y urbano; como también el de formular, adoptar, dirigir y evaluar la política de generación de empleo e incremento del nivel de empleabilidad de la población víctima del conflicto armado. 

A su turno se estableció en el mismo decreto el artículo 68 “La creación e implementación de programas de capacitación para el acceso a empleo rural o urbano por parte de las víctimas. El Ministerio de Trabajo y el Servicio Nacional de Aprendizaje, crearán e implementarán respectivamente programas de capacitación para el empleo y emprendimiento, que preparen a las víctimas para los retos que exige la competitividad en el mercado laboral”.

Con base en el mandato anteriormente enunciado se da cumplimiento al mismo por intermedio del Grupo Interno de Trabajo para las Víctimas y la Equidad Laboral con enfoque de Género perteneciente al Ministerio del Trabajo, mediante el cual se adelantan programas tendientes a lograr la generación del empleo y autoempleo de las víctimas del conflicto armado, mediante estrategias de formación para el trabajo, brindar herramientas para la inserción laboral y el apoyo al emprendimiento o empresarismo individual o colectivo, fomentando su auto-sostenimiento, los cuales se ejecutan con la implementación de dos ejes trasversales que contempla la ley 1448 de 2011, en el desarrollo de los programas de reparación integral a las víctimas los cuales son: el enfoque psicosocial  y diferencial”. 
 

[1] Ley 1448 de 2011, artículo 2. Ámbito de la ley.
[2] Decreto 2569, artículo 25. “De la estabilización socioeconómica. Se entiende por la estabilización socioeconómica de la población desplazada por la violencia, la situación mediante la cual la población sujeta a la condición de desplazado, accede a programas que garanticen la satisfacción de sus necesidades básicas en vivienda, salud, alimentación y educación a través de sus propios medios o de los programas que para tal efecto desarrollen el Gobierno Nacional, y las autoridades territoriales, en el ámbito de sus propias competencias y de acuerdo con la disponibilidad presupuestal.” (subrayado fuera de texto)

 

Equidad Laboral con Enfoque de Género

En el marco de la implementación de la Ley 1257 de 2008 y su Decreto reglamentario 4463 de 2011, nace el Programa Nacional de Equidad Laboral con Enfoque de Género el cual durante las diferentes vigencias desde su creación, ha desarrollado líneas estratégicas con el objeto de promover el reconocimiento social y económico del trabajo de las mujeres, implementar mecanismos para hacer efectivo el derecho a la igualdad salarial, y desarrollar campañas de erradicación de todo acto de discriminación y violencia contra las mujeres en el ámbito laboral. 

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