Decreto Único Reglamentario Trabajo
Decreto Único Reglamentario Trabajo
DECRETO 1072 DE 2015
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
DECRETO 1072 de 2015 “Decreto Único del Sector Trabajo”
DUR 1072 Sector Trabajo Actualizado a septiembre final de 2023
DUR 1072 Sector Trabajo Actualizado a junio final de 2023
DUR 1072 Sector Trabajo Actualizado a marzo final de 2023
DUR 1072 Sector Trabajo Actualizado a diciembre final de 2022-1
DUR 1072 Sector Trabajo Actualizado a septiembre de 2022
DUR 1072 Sector Trabajo Actualizado a Junio de 2022
DUR 1072 Sector Trabajo Actualizado a Marzo 25 de 2022
DUR Sector Trabajo Actualizado a Diciembre de 2021
DUR Sector Trabajo Actualizado a Julio de 2021
DUR Sector Trabajo Actualizado a Abril de 2021
DUR Sector Trabajo Actualizado a 27 de julio de 2018
Decisiones judiciales que afectan la vigencia del Decreto 1072 de 2015
Auto suspensión provisional Decreto 583 de 2016Control de Actualizaciones al Decreto 1072 de 2015 - Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
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Decreto 1528 del 2015.pdf
Decreto 1528 del 2015.pdf
- Versión
- 1.0
- Estado
- Aprobado
- Creado
- Por Administrador general Portal Ministerio Del Trabajo, en 13/11/20 19:07
- Modificado
- Por Administrador general Portal Ministerio Del Trabajo, en 5/03/22 10:10
- Descripción
- Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. y 2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales.
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2020-10-23T19:42:13Z
es-CO
DECRETO 1528 DE 2015
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2020-10-23T19:42:13Z
- Versión 1.0
- Registro sin cambios
- Por Administrador general Portal Ministerio Del Trabajo, en 13/11/20 19:07
Decreto 1528 del 2015.pdf
Subido por Administrador general Portal Ministerio Del Trabajo, 13/11/20 19:07 Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. y 2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales.
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