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Por estos días, los trabajadores colombianos ya hacen cuentas y hasta disfrutan de lo que es la prima de mitad de año.

Este martes, desde el Ministerio del Trabajo recordaron que los empleadores tienen hasta el 30 de junio para realizar el pago de la prima de servicios a sus trabajadores.

Cabe recordar que el beneficio se les otorga a los empleados por el semestre trabajado o proporcional al tiempo laborado durante los primeros seis meses del año en curso.

Andrés Felipe Uribe, viceministro de empleo y pensiones, habló así respecto al tema del pago del beneficio: “recordemos que el 30 de junio vence el plazo para el pago de la primera cuota de la prima del 2021. La prima, que equivale a un salario de los trabajadores dependiente en nuestro país, tiene cuitas el 30 de junio y el 20 de diciembre”.

Además, las personas que prestan servicios como trabajadores del hogar, en tareas como cocina, aseo, lavado, planchado, niñeras, cuidadores de fincas, jardineros y conductores, entre otros, también aplican para recibir su prima.

Sobre ese tema añadió, “desde la ley 1788 de 2016, trabajadores del servicio doméstico, tanto a nivel urbano, como rural, también tienen derecho a esta prima”.

Su mensaje final para los empleadores fue claro y llamando a evitar problemas ante la ley: “cumplámosle a nuestros trabajadores, 30 de junio pago de la primera cuota y evitemos sanciones”.

Pero si usted como patrón no paga a tiempo la prima de sus empleados se vería expuesto a la siguiente multa, de acuerdo con información otorgada por el Ministerio del Trabajo.

“El no pago de la prima de servicios a un trabajador, puede traer como consecuencia la imposición de multas de 1 a 5000 salarios mínimos legales mensuales vigentes y a su vez, puede generar que los jueces del trabajo, ordenen el pago de la indemnización moratoria que corresponde a un día de salario por cada día de retraso en el pago”, sentencian.