Fecha de publicación: 2017-10-31

• Se trata de trabajadores que se encontraban vinculados a través de la cooperativa Servicopava y que prestaban sus servicios a la aerolínea, principalmente en ciudades como Bogotá, Medellín y Cali
• Con este acuerdo de formalización se suspende de forma condicionada a Avianca, una sanción interpuesta por valor de $2.700 millones por intermediación laboral indebida

Bogotá, oct 31/17.- El Ministerio del Trabajo y las empresas Avianca S.A. y Servicios Aeroportuarios Integrados, SAI, SAS (de Avianca Holding S.A.), suscribieron un Acuerdo de Formalización Laboral, el cual beneficiará a 4.030 trabajadores de la aerolínea, personal que desarrollará actividades como atención de pasajeros y operaciones terrestres, los cuales entrarán a hacer parte de la nómina de Avianca y otras firmas de Avianca Holding S.A.

Inicialmente estos trabajadores firmarán un contrato por un año, prorrogables según las condiciones de cada persona al término de este tiempo; contarán con todas las prestaciones sociales exigidas por la Ley, más algunos beneficios extralegales ofrecidos por las compañías.

El acto fue presidido por la ministra del Trabajo, Griselda Janeth Restrepo Gallego, quien contó con el acompañamiento del director de Inspección, Vigilancia y Control, Henry Morales, y los directores territoriales de MinTrabajo de Cali, Barranquilla y Bogotá, mientras que por parte de Avianca asistió la directora de relaciones laborales, Paola Villota, y la vicepresidente de talento humano, Ana María Rubio.

Conforme lo permite la Ley laboral, y teniendo en cuenta el cumplimiento de los compromisos adquiridos, a Avianca se le suspenderá de forma condicionada las investigaciones que actualmente adelanta el Ministerio del Trabajo por concepto de intermediación laboral indebida. La aerolínea había sido sancionada por un monto de 2.700 millones de pesos.

Restrepo Gallego al resaltar la suscripción de este acuerdo, afirmó que “para el Ministerio del Trabajo el tema de la formalización laboral es una de sus prioridades, y por eso a este tipo de procesos son a los que le apuesta esta cartera, en el entendido de que se logra la reivindicación de los derechos laborales -individuales y colectivos- de un importante número de trabajadores que prestan servicios a esta aerolínea. El Ministerio, tal como corresponde, estará atento al cumplimiento de las condiciones de cada una de las partes de este acuerdo”.

Según estadísticas de la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control, a la fecha el Ministerio del Trabajo ha suscrito más de 225 acuerdos de formalización laboral, permitiendo que más de 30.000 trabajadores beneficiados se conviertan en personas vinculadas mediante la celebración de contratos laborales.