“Con el Sistema Nacional de Cualificaciones, se busca fortalecer la calidad de la formación del talento humano”: viceministro Andrés Uribe

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BOGOTÁ, 26, nov./2020.- El viceministro de Empleo y Pensiones, Andrés Felipe Uribe, durante su intervención en el IV Congreso Nacional de Avaluadores Profesionales & el I Encuentro Nacional de Instituciones de Educación, convocado por la Corporación Colombiana Autorreguladora de Avaluadores, ANAV, presentó el panorama del mercado laboral colombiano y las bondades del Sistema Nacional de Cualificaciones, SNC, como política de Estado.   

 

Señaló, que con el SNC, se busca atacar una de las de las causas estructurales del desempleo y de la informallidad, como lo es la calidad de la formación del talento humano.  

 

El viceministro Uribe Medina, agregó, que el Sistema Nacional de Cualificaciones que está incluido en el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022, cuenta con 6 componentes: el Marco Nacional de Cualificaciones, el esquema de movilidad educativa y formativa; la plataforma de información y los subsistemas de formación para el trabajo y aseguramiento de la calidad, normalización de competencias y el de evaluación y certificación de las mismas.  

 

Expuso, que el componente medular de este sistema, es el aseguramiento de la calidad de la formación para el trabajo, teniendo en cuenta las instituciones que la imparten y un estándar de esas características.  

 

En cuanto a la plataforma de Información, dijo: “es el tema operativo del Sistema Nacional de Cualificaciones y es donde se va a registrar la información relevante de lo que requieren las regiones del país, así como las competencias o habilidades, para que así las entidades formadoras del talento humano recojan estas necesidades e implementen los programas que ofrecen”.

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